שטייניץ ועיני סיכמו: שכר המינימום יעלה ל-4,300 שקלים
בתום מגעים חשאיים שקיימו שר האוצר עם יו"ר ההסתדרות הוסכם ששכר המינימום, העומד כיום על 3,850 שקלים, יעלה בשתי פעימות ל-4,300 שקלים. עוד הוסכם על תוספת שכר של 7.25% לעובדי המגזר הציבורי. בעקבות שני הסיכומים צפויה ההסתדרות להסיר את איום השביתה במגזר הציבורי
(1:57 דקות)
עובדי המגזר הציבורי יקבלו תוספת שכר של 7.25% ולא תוספת של 6.25% כפי שנקבע בהסכם השכר שנחתם בין ההסתדרות והאוצר בראשית נובמבר 2010. עם זאת, התוספת תשולם בארבע פעימות במקום בשלוש פעימות כפי שקבע ההסכם המקורי. על שינוי זה בהסכם השכר החליטו בימים האחרונים שר האוצר יובל שטייניץ ויו"ר ההסתדרות, עופר עיני, במגעים חשאיים שקיימו ביניהם, בתיאום עם ראש הממשלה, בנימין נתניהו.
ההסכם שנחתם בנובמבר קבע ש-800 אלף עובדי המגזר הציבורי המועסקים במשרדי הממשלה, ברשויות המקומיות, בחברות הממשלתיות ובתאגידים הציבוריים יקבלו את התוספת הראשונה בינואר 2011 בשיעור של 2.25%, את התוספת השנייה בינואר 2012 בשיעור של 2% ואת התוספת השלישית בינואר 2013 בשיעור של 2% - ובסך הכל 6.25%.
כעת סיכמו עיני, שטייניץ והצוותים המקצועיים כי העובדים יקבלו תוספת של 7.25% בארבע פעימות לפי הפירוט הבא: עבור ינואר 2011 - תוספת של 2.25% (ללא שינוי לעומת ההסכם המקורי); במשכורת ינואר 2012 העובדים יקבלו תוספת בשיעור של 1.75% בלבד (לעומת 2% בהסכם המקורי); במשכורת ינואר 2013 העובדים יקבלו תוספת מוגדלת בשיעור של 2.25%, בעוד שבמשכורת יולי 2013 תהיה פעימה נוספת שבה העובדים יקבלו עוד תוספת של 1%.
לא יהיה שינוי ביתר הסעיפים של הסכם השכר, הכוללים מענק חד פעמי לכל עובד בסך 2,000 שקל, תוספת קבועה בסך 300-500 שקל לעובדת שהיא אם לילדים עד גיל 5 ושיפור בתחום הזכאות לדמי מחלה.
שכר המינימום יעלה בשתי פעימות
חלקו השני של הסיכום בין עיני לבין שטייניץ מתייחס לשכר המינימום לעובדים החלשים במגזר הציבורי והפרטי. מהסיכום מתברר כי לא זו בלבד שהאוצר חוזר בו רשמית מהתנגדותו להעלאת שכר המינימום במשק (התנגדות שהפכה בהדרגה לרפה), אלא שהאוצר מוכן כעת להרחיב את מעגל העובדים הזכאים להיכלל בהעלאת שכר המינימום. עד לאחרונה טענו שטייניץ ואנשי הדרג המקצועי במשרדי שיש להעלות רק שכרם של של אלה המשתכרים 3,850 שקל בחודש, כאשר בתוך סכום זה כבר נכללים כל הרכיבים הנלווים, כגון שעות נוספות, כוננויות ופרמיות שונות.
ההסתדרות התנגדה לעמדה זו של האוצר ודרשה שכל מי ששכר הבסיס שלו הוא 3,850 שקל ומטה יהיה זכאי להעלאת שכרו, גם אם לשכר זה מתווספים אלפי שקלים בחודש בגין שעות נוספות רכיבים נלווים אחרים. לפי גישת ההסתדרות, גם מי שמרוויח 6,000 או 8,000 שקל ויותר זכאי להעלאה ובלבד ששכר הבסיס שלו אינו יותר מ-3,850 שקל.
האוצר קיבל דרישה זו ובכך נסללה כעת הדרך ליישום הסכם שנחתם לפני כמה חודשים בין עיני לבין יו"ר לשכת התיאום של המעסיקים הכלכליים, שרגא ברוש. לפי הסכם זה, שכר המינימום יועלה ל-4,300 שקל בשתי פעימות: ביולי הקרוב תהיה העלאה בסך 250 שקל, ל-4,100 שקל, בעוד שבאוקטובר 2012 תהיה עוד העלאה בסך 200 שקל, ל-4,300 שקל.
בכיר באוצר: "שטייניץ התקפל לאורך כל הדרך"
באוצר אומרים שראש הממשלה נתניהו לחץ על שר האוצר להסכים למתווה זה. "שטייניץ התקפל לאורך כל הדרך בפרשת הסכם השכר ובמיוחד בעניין העלאת שכר המינימום", אמר אתמול בכיר באוצר. העלאת שכר המינימום תעוגן בחקיקה שתיזום הממשלה, שתאפשר אכיפה על ישומו. בהסתדרות אומרים שמהלך של חקיקה בעניין זה עדיף על הוצאת צו הרחבה על ידי שר התמ"ת, שאינו מאפשר אכיפה.
שני ההסכמים, זה המתייחס לשכר עובדי המגזר הציבורי וזה המתייחס לשכר המינימום, יעניקו יחדיו לעובדים בעלי השכר הנמוך במגזר הציבורי תוספת שכר שתגיע לכ-20%. עובדים אלה יקבלו למעשה 7 העלאות שכר בתקופה של שנתיים וחצי: בינואר 2011 - 2.25%; באפריל 2011 יחול עדכון אוטומטי של שכר המינימום לעליית השכר הממוצע במשקף מתוקף החוק; ביולי 2011 צפויה השלמה לשכר המינימום כך שהוא יועלה ל-4,100 שקל; בינואר 2012 שכר עובדי המגזר הציבורי יועלה ב-1.75%; באוקטובר 2012 שכר המינימום יועלה ל-4,300 שקל; בינואר 2013 שכר עובדי המגזר הציבורי יועלה ב-2.25% ואילו ביולי 2013 שכר עובדי המגזר הציבורי יועלה ב-1%.
בעקבות שני הסיכומים צפוי שההסתדרות תבטל את סכסוך העבודה עליו היא הכריזה באחרונה ובכך יוסר סופית איום השביתה במגזר הציבורי.