פתק מהרופא ועכשיו גם מהבוס: האם מותר לעקוב אחר עובדת בים?

(3:58 דקות)

עד לאן יגיעו יחסי עובד-מעסיק? האם למעסיק מותר לבלוש אחר עובדיו גם בבתיהם ובזמן חופשת מחלה?. בדיוק לנושא זה יידרש בית המשפט בעקבות הגשת כתב תביעה על ידי עובדת שפוטרה לאחר צולמה ללא ידיעתה בחוף הים בזמן שניתנו לה אישורי מחלה על ידי רופא.

רוצים לקבל עוד עדכונים? הצטרפו לחדשות 10 בפייסבוק

האישה דיווחה על היעדרות ממחלה, הוציאה בתחילה שישה ימי מחלה ולאחר מכן אישר לה הרופא שבעה ימים נוספים. בעקבות כך החליט מעסיקה לשכור חוקרים פרטיים שיתעדו את מעשיה. היא צולמה כשהיא עם בתה בחוף הים, בקניון, ברחוב ואפילו במכון הכושר.

עורך דינה של האישה, אלכסנדר ספינרד, אומר שתיעוד הילדה הוא אסור. ובכלל, למעסיק אסור לתעד שכן ישנם מקומות בהם לעובד יש זכות לציפייה לפרטיות. לדבריו, אי אפשר להפר את הזכות הזו כל זמן שהמעביד, לפי גחמות לבו, אינו מאמין לאישור רפואי. "מעבידים חושבים שהם גם רופאים וגם עוקבים אחרי המעשים של העובדים שלהם גם בביתם וגם עם משפחותיהם", הוא אמר.

האישה, שפוטרה מבלי קבלת פיצויים שכן לדברי מעסיקה שיקרה על מצבה הרפואי, תובעת כעת 200,000 שקלים בגין הפיטורים הלא חוקיים ובגין הפגיעה בפרטיות.