מאסר על תנאי למעסיק ששילם לעובדיו פחות משכר המינימום

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה גזר עונש מאסר על תנאי על מעסיק שהורשע בכך ששילם לארבעה מעובדיו פחות משכר המינימום.

מפסק הדין של נשיא בית הדין האזורי בחיפה, השופט רמי כהן, עולה כי הנאשם, אברהם וייס, ניכה סכומים שונים ללא הסבר משכרם של ארבעה עובדים שהעסיק בחווה החקלאית שלו בצפון, ובדרך זו גרם לכך שהם קיבלו פחות משכר המינימום הקבוע בחוק.

בטיעוניה לעונש טענה המדינה כי מדובר בעבירה חמורה שווייס ביצע כמה פעמים. המדינה ביקשה לפיכך שיוטל על וייס עונש משמעותי כדי להרתיע מעסיקים אחרים מלבצע עבירות דומות. וייס טען מנגד כי לנוכח העובדה שחלף זמן רב בין המועד שבו ביצע את העבירה לבין הגשת כתב האישום נגדו על ידי משרד התמ"ת, נפגמה הגנתו וכי היה משוכנע שהוא פועל בהתאם לחוק. לדבריו, לא היתה לו כוונה לפגוע בעובדיו והוא ביקש להביע את התנצלותו בפניהם.

וייס ביקש מבית הדין להתחשב במצבו וטען כי המשק החקלאי שהועבר אליו בירושה מאביו נמצא במצב קשה מבחינה כלכלית ומאז מצבו של המשק רק הידרדר. לדבריו, הוא נאלץ לעבוד בעבודות נוספות כדי להמשיך ולהפעיל את המשק. השופט כהן קבע בפסק דינו כי המחוקק ביקש להחמיר עם מעסיק שאינו משלם לעובדיו לפחות שכר מינימום כקבוע בחוק.

"הראיה היא שהעסקת עובד בשכר שהוא נמוך מהמינימום נקבעה כעבירה פלילית וגם מקימה לעובד עילה להגשת תביעה אזרחית כנגד המעסיק בצירוף דרישה לפיצויי הלנת שכר מוגדלים", קבע. השופט החליט להתחשב במצבו הכלכלי של וייס, ובעובדה שהוא אכן סבר שכאשר הוא מנכה משכר עובדיו הוא פועל כדין, ונמנע מלהוסיף קנס כספי.

השופט הסתפק בהטלת עונס מאסר על תנאי למשך שנתיים, שבהן יתחייב וייס שלא יבצע עבירה על חוקי העבודה הדנים בהעסקת עובדים. הוא חייב אותו בהפקדת ערבות בסך 226 אלף שקל.