הצעת האוצר למנוע השביתה: תוספת גבוהה למשתכרים 5,000 ש' בחודש
מנכ"ל המשרד חיים שני: "השכר של המורים שנכללו באופק חדש היה 10,000 שקל בחודש"
משרד האוצר מנסה לקדם מהפכה בשכר במגזר הציבורי - כך מגלה מנכ"ל האוצר, חיים שני. במסגרת המו"מ על השכר המגזר הציבורי עם ההסתדרות, מציע האוצר לכלול שני עקרונות חדשים לחלוטין במבנה השכר. האחד, מתן תוספות שכר גבוהות יותר לבעלי שכר נמוך - במטרה להביא לצמצום פערי השכר במגזר הציבורי. השני, מתן תוספות לעובדים מצטיינים. שני לא גילה מהי עמדת ההסתדרות לגבי שתי ההצעות.
לדברי שני, האוצר מוכן לשלם תוספות שכר לעובדי המגזר הציבורי, אבל מבקש כי תוספות השכר יעמדו בשלושה עקרונות. האחד, כי התוספות לא יהיו גבוהות מדי, על רקע האי-ודאות בנוגע למצב הכלכלי העולמי. לדבריו, אסור לסכן את היציבות הכלכלית של ישראל בכך שהמדינה תיגרר לשלם שכר גבוה מדי. "תוספות שכר גדולות במגזר הציבורי עלולות להביא לגירעונות תקציביים, ייאלצו אותנו לקצץ בתקציב במקומות שלא התכוונו להם, כמו חינוך או בריאות, וזה יכול לגרור גם עליות שכר במגזר העסקי, דבר שיפגע בתחרותיות של המגזר העסקי. כל זה עלול לקרות אם נשלם תוספות שכר גבוהות מדי", אומר שני. לדברי שני, האוצר "מתכוון לשלם תוספות שכר", אבל מבקש לגלות אחריות לגביהן. "בעשור האחרון השכר במגזר הציבורי עלה ב-4% ריאלי, לעומת עלייה של 3% במגזר העסקי. צריך גם לזכור כי בעקבות המשבר העולמי המגזר הפרטי צימצם שכר ופיטר עובדים, ואילו במגזר הציבורי יש ביטחון תעסוקתי. אז אמנם היה ויתור של העובדים במגזר על דמי הבראה, אבל זאת היתה התרומה העיקרית של העובד הבודד - וזאת תרומה יחסית קטנה", אומר שני.
בעוד שדרישת האוצר מההסתדרות לגלות אחריות בנוגע לגובה תוספות השכר היא שיגרתית - היא שבה ועולה בכל מו"מ כזה - הרי ששני העקרונות הנוספים שהאוצר מציע במו"מ הם חדשניים ופורצי דרך. העיקרון השני הוא של מתן תוספות שכר דיפרנציאליות - תוספות שכר גבוהות יותר (באחוזים) לבעלי השכר הנמוך, וקטנות יותר לבעלי השכר הגבוה, במטרה להקטין פערי השכר במגזר הציבורי.