ד"ר אושר ילמד אתכם לאהוב את העבודה שלכם
מכון אוסטרלי מלמד עובדים לאהוב את העבודה שלהם ומסייע למעסיקים לשמר עובדים בעלי ערך. אושר, אומרים במכון האושר, הוא יותר מ"לעשות חיים", אלא דרך לשעות שימוש נכון בכישורים שלכם
שונאים את העבודה שלכם? במכון האושר ילמדו אתכם לאהוב את מה שאתם עושים. הפסיכולוג טימות'י שארפ, "קצין השמחה" הבכיר במוסד האוסטרלי, מלמד אנשים איך להפיק את המקסימום מהעבודה שלהם ומסייע לארגונים לשמר עובדים בעלי ערך.
"אנחנו מלמדים איך ליצור סביבה שאנשים ירצו להיות חלק ממנה ושיוכלו לתפקד בה במיטבם", אמר שארפ לסוכנות הידיעות רויטרס. "בארגונים מסוימים מספיקה לכך הרצאה חד פעמית בת שעה, אך עבדנו גם ארגונים למשך שישה או שמונה חודשים".
יותר מ"לעשות חיים" בעבודה
שארפ, המכונה ד"ר אושר, אומר כי אושר במקום העבודה הוא יותר מ"לעשות חיים", כדבריו – מדובר בעידוד עובדים לקחת אחריות על הגישה שלהם ולעשות שימוש נכון בכישוריהם.
"למרות שהם יכולים ליצור תנאים נכונים, מעביד אינו יכול להכריח עובד לחשוב בצורה מסוימת", אומר שארפ.
מכון האושר וארגונים דומים לו משגשגים על רקע האבטלה הנמוכה באוסטרליה, כאשר מעסיקים רבים נאבקים למשוך ולשמר עובדים מוכשרים. לדברי שארפ, גם המשבר הכלכלי העולמי דוחף חברות לשכור את שירותי החברה שלו, מתוך שאיפה לגרום לעובדיהן להיות אופטימיים כל האפשר.
העצות של ד"ר אושר
לאנשים התקועים בעבודה שהם לא אוהבים בשל הביטחון שהיא מציעה, מייעץ שארפ להתמקד בצד החיובי ולנסות ליהנות ממנו. לאנשים הנוטים לקפץ בין משרות בתקווה למצוא את המינון הנכון של אושר וסיפוק, שארפ אומר כי קל יותר לשפר את מצבם הנוכחי מאשר לנטוש את הספינה.
שארפ מציע לשפר את התקשורת עם הקולגות, לקחת ימי חופשה ולנסות לתקן מצבים בעייתיים במקום פשוט להתלונן עליהם.
"אך אם עשיתם כל שביכולתם ועדיין לא באתם על סיפוקכם, בדקו מה האפשרויות העומדות בפניכם. זהו דבר הגיוני ביותר", הוא מוסיף.