משחקים בראיון עבודה

בעתיד הלא רחוק, במקום לעבור ראיונות עבודה ארוכים ומפרכים, יתמודדו מועמדים עם אתגר מסוג אחר לגמרי, משחקי וידאו. ברחבי ארה"ב, יותר ויותר חברות השמה מתחילות לשלב משחקים כחלק מרכזי מבחינת כישוריהם של מתמודדים על משרות.

חברה נוספת בתחום בשם ConnectCube, מעבירה מתמודדים דרך מספר משחקים ביניהם משחקי זיכרון, חידוני בזק, ומבחני תפיסה מרחבית. התפיסה הרווחת בקרב החברות היא כי על ידי משחקים ניתן לקבל תמונה טובה וברורה יותר לגבי כישוריהם של מועמדים מאשר על ידי ראיון עבודה רגיל.