מחשבים מסלול מחדש? הכירו את המאמנת האישית שתוביל אתכם להצלחה בקריירה 

במהלך השנה האחרונה שוק העבודה עבר טלטלה בעקבות משבר הקורונה, ואנשים רבים מצאו את עצמם מחשבים מסלול מחדש בכל הקשור לקריירה שלהם, הזמנו לראיון את סילביה לרנר דדון, מאמנת ומובילה להצלחה ומימוש בקריירה - WORK UP, כדי לשמוע ממנה כיצד היא מסייעת למתאמנים שלה להגיע להגשמה עסקית.

זמן צפייה: 17:48

מהו הרקע שהוביל אותך לעסוק בתחום?

בפן המקצועי אני גדלתי בתפקידי ניהול משאבי אנוש וניהול תהליכי גיוס גם בהייטק וגם בתעשייה למעלה מעשרים שנה.  סייעתי למאות עובדים למצוא את התפקיד הבא שלהם עם המון תשוקה והמון רגישות לצרכי העובד, ואת זה אני מביאה גם היום לתהליך הלייווי של כל אדם עד להגשמה שלו בקריירה.  בפן הטיפולי אימוני מה שהביא אותי לחיבור המדהים הזה של אימון אישי ועולמות הקריירה זה משבר אישי אישי שקרה לי עם הבן שלי לפני שמונה שנים, כאמא עצרתי את הקריירה שלי וחיפשתי כלים כדי לעזור לבן שלי. בעקבות כך הלכתי ללמוד טיפול וכיום אני מטפלת מוסמכת בשיטת המטאיזם, חקירת התודעה ואני מטפלת גם בפרחי באך. בדיעבד מתוך הכאב אני הבנתי את החשיבות של להיות במקום המדויק עבורך בקריירה, ואת החשיבות של מציאת התכלית שלך ושאנחנו לא צריכים להגיע למשבר כדי לעשות שינוי, וברגע שאנו בהגשמה שלנו זה בהכרח ישכפל את עצמו לגזרות אחרות בחיינו                                   

 

כיצד את מסייעת לאנשים להגיע להצלחה בקריירה?

קודם כל פיתחתי שיטה שהיא תכנית ליווי הדגל שלי שנקראת WORK HEART:

זו תכנית ליווי ואימון אישי לפיתוח וצמיחה בקריירה מתוך חיבור ללב המשלבת פרקטיקה ורגש. יש לי שלושה מסלולים שאני מציעה בהתאם לשלב בו המתאמן נמצא בציר הקריירה שלו. תכנית ליווי הדגל שלי מורכבת משמונה שלבים (בין עשרה לחמישה עשר מפגשים)

כאשר המפגש האחרון הוא בונוס מתנה, מפגש הכנה לראיון עבודה והצגה עצמית מנצחת. כך שמעבר לכלים הפרקטים והמעשיים שאותו אדם שמגיע אליי מקבל, הוא עובר תהליך של התפתחות אישית.

הליווי שלי הוא מקיף - מנטלי, רגשי, מקצועי ותוצאתי.

אנחנו עובדים למעשה, על מיקוד וזיקוק המקום אליו האדם רוצה להגיע, תוך תמיכה, אמון ואמפטיה מבחינתי בכל שלבי התהליך.

אני מאמינה שקריירה היא חלק בלתי נפרד מזהות האדם ובאה לתת מענה לצרכי האדם, מענה של מימוש עצמי ושינוי קריירה לא פעם קשור לשינוי חלקים בזהות או צורך של חלקים מוספים בזהות לבוא לידי ביטוי.

אני מלווה הרבה אנשים שסובלים במקום העבודה שלהם שחוששים לעשות את השינוי ולעזוב את המוכר, אני רוצה לעשות עבורם את מה שעשיתי עבור עצמי.

 

מה כולל תהליך האימון?

מדובר בשלושה מסלולים בהתאם לשלב שהאדם נמצא בציר הקריירה. המסלול הראשון הינו תהליך ליווי ה-WORK HEART, המורכב משמונה שלבים המשלב את הפרקטי ורגשי, כאשר השלב הראשון מוקדש לבדיקה וזיהוי סולם הערכים והצרכים שלי, מה אני באמת רוצה לעשות? מה הרצונות, כוונות והרגשות שלי, מה חשוב לי? בשלבים הבאים עובדים על זיהוי דפוסים מעכבי צמיחה, בדיקת מוטיבציה, מיפוי חוזקות, איך אני רוצה שהשינוי יתרחש ועוד

המסלול השני, WORK תכל'ס, בין 4 ל-5 מפגשים פרקטיים כאשר הדגש פה על ייעוץ קריירה קלאסי, קבלת כלים למציאת עבודה ואיך לבחור את התפקיד הבא.

המסלול השלישי WORK INTERVIEW

מפגש הכנה לראיון עבודה והצגה עצמית מנצחת, עובדים על  איך להביא את המותג דהנך בצורה הטובה ביותר.

הרבה אנשים שמגיעים אליי אחרי שהם עשו קריירה שבה אפילו צברו הישגים ובגיל ארבעים פתאום מבינים שמשהו שם לא עובד, אני מלמדת אותם להפנות את הזרקור פנימה לעבר עצמם, למצוא את מה שנכון להם. 

 

למי התהליך מתאים? מי קהל היעד שלך?

לאנשים שנמצאים בצומת דרכים בקריירה שלהם, אנשים שחשים תסכול וחוסר מימוש עצמי, אנשים שנמצאים בחל"ת ופיטורין, אנשים שרוצים להמציא את עצמם מחדש. אני מבינה את הצורך במאה ה-21 של אנשים להמציא את עצמם מחדש, זו תקופה שבה אנשים החלו להפנות את המבט לעבר עצמם, לעשות מה שטוב להם ולא לנסות לרצות אחרים. אנשים שרוצים לקבל סיוע וכלים, איך להצליח למצוא את התפקיד הבא שלי, איך לעבור ראיונות עבודה. כאשר מגיע אליי אדם הראייה שלי היא  360 מעלות, אנחנו בודקים קודם כל את הלמה? למה אני רוצה דווקא את התפקיד הזה? על איזה צורך זה בא לענות לי? ברגע שאנחנו מבינים את זה, לנוכח כל אתגר אנחנו לא נוותר ונשיג את זה.       

 

תוכלי לשתף אותנו בדוגמאות בהן הליווי שלך סייע לאנשים להגיע להישגים בקריירה?

בהחלט, היה אצלי מנהל בכיר בהייטק שלא התקבל למקום עבודה מסוים שהוא רצה, הוא הגיע בחוסר תשוקה וחיוניות למקום העבודה שלו, בתחושה שהוא מיצה את התפקיד שלו  - הוא רצה להתקדם לתפקיד שבו הוא יהיה שותף לקבלת החלטות, זה היה החלום שלו. אותו בחור ברמת התת מודע הגיע לעבודה בניתוק רגשי, בגלל שהוא שנא את מה שהוא עשה הגוף שלו דיבר, הוא סבל מבעיות ברכיים ואותי זה לא הפתיע כי הרגליים מייצגות את הדרך שבה אנו צועדים את החיים. אחד הדברים שעבדנו עליהם אחרי שבדקנו מהם הגורמים מעכבי הצמיחה אצלו, ומה הפער הרגשי בין המקום שבו אני רוצה להיות לבין המקום שבו אני נמצא? מצאנו שהוא פחד מכישלון, מדובר בבחור מדהים שצבר הישגים בכל מסלול בחיים שלו, זה משהו מבפנים שאדם פוחד להיתפס כ"מתחזה", יש את תסמונת המתחזה אבל זאת לא האמת. עבדנו בשני מישורים בפן הרגשי והמקצועי, בפן הרגשי זיהינו את הדפוסים המעכבים, ובפן המקצועי עבדנו על חזון ואסטרטגיה, הצבת אבני דרך, הגדרת מטרה עם תאריך הגשמה, אנחנו דייקנו את זה ובסופו של דבר הוא מצא את התפקיד שאותו הוא רצה. השכר אצלו היה פחות פרמטר ראשוני כי הוא מצא תפקיד שבו הוא היה שותף להחלטות והייתה לו חשיבות ומשמעות כמו שהוא באמת רצה. בסופו של דבר אני פה כדי לסייע לאדם לעבור דרך הפחד ולהראות כי שינויים מטרתם לפתח ולחזק אותנו ולא בכדי אני שמה דגש בעיקר על חיזוק החוזקות. 

 

את מטפלת גם בפרחי באך, למי זה מתאים?

אני מטפלת גם בפרחי באך, זה עוד כלי תומך בתהליך שמתאים לכל אדם מגיל 0 עד 100, אלו חומרים טבעיים אבל אני לא משתמשת בזה לכל אחד. פרחי באך הן תמציות מדהימות שעובדות בשבילך ועוזרות לאנשים שמתמודדים עם מצבי לחץ סטרס ותסכול, אנשים שרוצים לעשות שינוי אבל נמנעים ממנו ועקב כך הם חשים תסכול ואשמה כלפי עצמם. מה שהתמציות עושות הן נוסכות שקט פנימי, איזון, כשהאדם נמצא במקום רגוע ומאוזן, ואין לו את הקונפליקט הפנימי, הרבה יותר קל לקבל החלטות נכונות. אני אומרת לאנשים שמגיעים אליי שאני אמנם בעלת הידע והניסיון, אבל אתה המומחה בדרך שאליה אתה בוחר להגיע, אני פה כדי לתת לך כלים. 

 

מהי לדעתך הייחודיות שלך?

אני משלבת את הפרקטי והרגשי, את הפן המקצועי והתודעתי, מה שהופך את התהליך למדויק יותר. הטיפול שלי הוא מקיף -  מנטלי, רגשי  מקצועי ותוצאתי. אני מביאה איתי המון שנות ניסיון הן מעולמות הקריירה של למעלה מ 20 שנה בתפקידי ניהול משאבי אנוש וגיוס, אני טובה בעבודה עם אנשים , עשיתי מאות חיבורים שבין אנשים לתפקידים, בין אנשים לארגונים ובין אנשים למנהלים. אני מבינה את הצורך המתפתח כיום במאה ה21 של להמציא את עצמך מחדש, לייצר את עצמך, ולא לפחד. אני יודעת איך לעזור לאדם להפנות את הזרקור פנימה, ולממש את השאיפות והרצונות שלו. 

 

מאמן אישי להצלחה בקריירה יסייע לכם לקבל כלים כדי לבצע את השינוי המיוחל לקריירה שלכם, אם אתם רוצים לשמוע עוד פרטים וליצור קשר עם סילביה אתם מוזמנים להיכנס לאתר שלה, או לעמוד הפייסבוק והאינסטגרם. 

טלפון -  052-870-0766