איך להיכנס להייטק בלי תואר - ולהרוויח מעל 20,000 ש"ח כבר במשרה הראשונה?

שני אנשים, אותו רקע - שכר שונה לגמרי
כהן מציג נתון מטלטל: שני אנשים ללא תואר או רקע טכנולוגי. האחד מרוויח 7,000 ש"ח בחודש, השני - 22,000 ש"ח כבר במשרה הראשונה שלו בהייטק. לדבריו, ההבדל ביניהם אינו כישרון מולד או השכלה אקדמית, אלא גישה נכונה וידע מעשי מדויק. זה מה שהוביל אותו לפתח מסלול הכשרה שמבוסס על מה שהשוק באמת מחפש - ולא על מה שמערכת החינוך המסורתית מכתיבה.

במהלך השנתיים האחרונות, ליווה כהן מעל 300 משתתפים שהשתלבו במשרות טכנולוגיות נחשקות בתחומים עם שכר של 16,000–28,000 ש"ח כבר מהשלבים הראשונים. "זה כמו המטריקס," הוא אומר, "ברגע שאתה רואה את זה - אי אפשר לא לראות את זה."

מעובד מזנון שמרוויח פחות מ-7,000 ש"ח בחודש
טום כהן יודע בדיוק איך מרגישים אלו שחושבים שהחלום רחוק מהם. הוא עצמו התחיל כעובד מזנון שהרוויח פחות מ-7,000 ש"ח בחודש, עבד קשה בכפולות, והיום הוא שותף בשני סטארטאפים, מרצה בתחום הענן ואבטחת המידע, ועובד עם חברות הטכנולוגיה הגדולות בישראל. "יש את הרוב שנאבקים, עובדים קשה ובקושי שורדים," הוא אומר, "ויש את מי שמצליח להיכנס להייטק ופורץ את תקרת הזכוכית. ההבדל? רק במסלול הנכון."

כהן מציג בגלריית הטלפון שלו סיפורי הצלחה מהשטח: משתתפת שהתקבלה לחברת טכנולוגיה מוכרת תוך פחות מארבעה חודשים מההכשרה, משתתף שהתחיל עם שכר של 28,000 ש"ח, ומקרים של חוזי עבודה על סך 18,000 ש"ח בחודש - כולל רכב מהחברה.

לשבור את המיתוסים - ולבנות קריירה אמיתית
אחד ממוקדי השיחה המרכזיים בתוכנית של כהן הוא שבירת המיתוסים. הוא מדגיש שוב ושוב: "לא צריך אנגלית ברמה גבוהה, לא תואר, ולא חמש יחידות מתמטיקה כדי להצליח בהייטק." לדבריו, חברות היום מחפשות אנשים עם ראש פתוח, יכולת למידה מהירה, וסקרנות טבעית. לא תעודות.

כהן ממקד את ההכשרה בתחום הענן ואבטחת המידע - תחום שבו הביקוש לאנשי מקצוע עולה משנה לשנה, והשכר בהתאם. בסוף 2024, טבלת השכר מעידה על כך:

- Junior (0–2 שנות ניסיון): 15,000–25,000 ש"ח

- Mid-Level (3–5 שנות ניסיון): 25,000–35,000 ש"ח

- Senior (5+ שנות ניסיון): 35,000–55,000 ש"ח ואף יותר

ידע זה לא מספיק - בונים אותך לקריירה
בניגוד למסלולים תאורטיים, התכנית שבנה כהן כוללת ליווי אישי עד למציאת עבודה. ההכשרה נמשכת חמישה חודשים, מתקיימת אונליין בזום בקבוצות קטנות, וכוללת שיעורים עם מומחים מהתעשייה. כל משתתף מקבל פרופיל מקצועי מותאם אישית, כולל קורות חיים שמבליטים את הכישורים האמיתיים, וסימולציות מדויקות של ראיונות - עד החתימה על חוזה העבודה.

כהן מחדד: "אנחנו לא רק מעבירים ידע. אנחנו בונים לך את התדמית והיכולות שחברות הייטק באמת רוצות – אנשים עם יכולת לפתור בעיות, חשיבה מחוץ לקופסה ויכולת למידה עצמאית."

למי זה מתאים - ולמי לא
כהן מדגיש שהתכנית לא מתאימה לכולם. לפני ההצטרפות, כל מועמד עובר שיחת היכרות טלפונית ופגישת אפיון בזום - שבה בוחנים ביחד איזה תפקיד מתאים לו ביותר, ואילו כישורים צריך לפתח. "לא כל אחד מתאים לכל משרה בהייטק - והמטרה היא לדייק את המסלול לכל אחד באופן אישי."

אבל עבור מי שמוכן להשקיע ארבעה חודשים אינטנסיביים - מדובר במסלול שיכול לשנות חיים. כהן מציין כי בכל חודש משתלבים בוגרי התכנית בעשרות משרות חדשות, וחלקם מגיעים כבר מהיום הראשון לשכר של 20,000 ש"ח.

גם בנושא השפה האנגלית, כהן מרגיע: "אנגלית בסיסית - זה כל מה שצריך. כל השאר זה מיתוס."

איך תדעו אם זה מתאים גם לכם?
על מנת לאפשר לאנשים להבין האם זה מתאים להם, כהן יצר הדרכה מקיפה, זמינה לצפייה מיידית וללא תשלום. בהדרכה הוא חושף את כל הנתונים, ההזדמנויות והצעדים המדויקים שמובילים את בוגריו לעולם ההייטק - בלי תואר, ובלי ניסיון קודם.

הגישה להדרכה זמינה לזמן מוגבל - וטום שומר לעצמו את הזכות להסיר אותה מהאוויר בכל רגע, בהתאם לעומס הפניות.

לצפייה בהדרכה ולבדיקת התאמה אישית למסלול - לחצו כאן >>

לטיפים נוספים ועדכונים, בקרו בעמוד האינסטגרם הרשמי של טום כהן