לימודים בבאר שבע - היום שהאקריו הגיעה לכבוש את הנגב

אחרי שהקימה שלושה קמפוסים ברחבי ישראל, ברמת גן, בחיפה ובירושלים, האקריו, בין מכללות ההייטק המובילות בישראל, המכשירה ומשלבת אלפי סטודנטים בתעשיית ההייטק מדיי שנה, פתחה לאחרונה קמפוס חדש בבאר שבע: "היה לי חשוב להביא את הבשורה לבאר שבע כי אני מבין את החשיבות של מתן הזדמנות שווה לכל אחד", מספר מנכ"ל האקריו איתי בר-נחום.

מנכ"ל האקריו איתי בר-נחום
מנכ"ל האקריו איתי בר-נחום | צילום: מוטי נחום

מעתה, כל מה שידענו על לימודים בבאר שבע הולך להשתנות. האקריו, בין מכללות ההייטק המובילות בישראל פותחת סניף רביעי בישראל דווקא בבירת הדרום באר שבע. איך זה הולך להשפיע על עולם הלימודים בישראל ובפרט על לימודי ההייטק, מה ההבדל אל מול אוניברסיטת בן גוריון ולאן עולם ההייטק מתפתח? תפסנו את איתי בר-נחום לשיחה על אסטרטגיה, הייטק ובאר שבע.

למה בחרת לפתוח קמפוס דווקא בבאר שבע?

הקטר שמוביל את המשק הישראלי הוא ההייטק והתפקיד שלנו הוא להסמיך עובדים מוכשרים בתחום. אז אחרי שהקמנו שלושה קמפוסים, ל-האקריו כארגון ולי באופן אישי, היה חשוב לתת התייחסות גם לדרום, על ידי זה שנביא את כל הידע והניסיון שלנו ונאפשר לכל מי שרוצה באמת, להשתלב בהייטק.

אוניברסיטת בן גוריון מוציאה מוחות מאוד טובים אבל לימודי תואר, נותנים דגש על התיאוריה ופחות על הפרקטיקה. כך שהמוחות הגדולים האלו פחות מנוצלים במשק שמחפש עובדים עם ניסיון. ישנה תנועה ערה של חברות הייטק גדולות לבאר שבע וביניהן: Elbit, IBM ואפילו הצבא שהעביר את מערך הסייבר שלו לבאר שבע והפך אותה לבירת הסייבר של ישראל. התנועה הזו, מגדילה מצד אחד את מקומות התעסוקה ומצד שני אין כמעט את המענה המקביל של מקצוענים שיודעים את העבודה הפרקטית.

האקריו מבינה שהמשק הישראלי זקוק למומחים מובילים לא רק באזור המרכז, אלא גם בפריפריה. אנחנו מבינים כמה חשוב שיהיו קורסים מקצועיים בבאר שבע עם התוכן העדכני והעכשווי ביותר שמועבר על ידי המדריכים הטובים בארץ שמגיעים מהתעשייה ולא רק מעולמות ההדרכה.

מהמקום האישי שלי, היה לי חשוב להביא את הבשורה לבאר שבע כי אני מבין את החשיבות של מתן הזדמנות שווה לכל אחד. אני גדלתי בשכונה בעייתית אבל בזכות החינוך הנכון של ההורים שלי, שדאגו שאני ואחיי נלמד, הצלחנו בכל זאת להגיע להישגים. מעבר אליי, אחי הוא סגן נשיא Apple העולמי ואחי התאום מנהל בחברת אלות. אני מאמין שכל אחד שבאמת רוצה – יכול להצליח! זו הסיבה שבאר שבע חשובה לי באופן אישי. אני רוצה שהנער משכונה ד' ידע שהוא יכול להיות יום אחד מנכ"ל.

אילו קורסים מקצועיים בבאר שבע ייפתחו עם השקת הקמפוס?

כדי לייצר מגוון לכמה שיותר קהלי יעד ולתת מענה לכמה שיותר אנשים שמתעניינים בתחומים שונים בעולם ההייטק, אנחנו פותחים כרגע 4 קורסים בבאר שבע: סייבר ואבטחת מידע, שיווק דיגיטלי, בניית אתרים Full stack ועיצוב גרפי עם התמחות ב-UX/UI.

 

קמפוס האקריו
קמפוס האקריו | צילום: צילום תמונה: מוטי נחום

האם לדעתך צפויים להיפתח קורסים נוספים?

כמובן. בהמשך אנחנו נפתח קורסים נוספים מעולמות הפיתוח והתוכנה, שהם אמורים לתת מענה לביקוש שיש בבאר שבע לעובדים מיומנים בתחומים שונים. יכולנו להגיע עם כל הקורסים שלנו, אבל אנחנו מסתכלים מעבר לאינטרסים הכלכליים המידיים ומכשירים עובדים בהתאם לצרכים של המשק. זו אחת הסיבות ש-האקריו נמצאת בשורה אחת עם מוסדות לימוד המובילים בארץ.

בתקופות של מתיחות בטחונית, האקריו נרתמה למען תושבי הדרום וקו העימות והציעה להם את קורס הניסיון שלה, שמהווה שער כניסה לעולם ההייטק – לגמרי בחינם. הטבה שתקפה בכל הקמפוסים בארץ וגם בקמפוס החדש בבאר שבע. זאת מתוך מחשבה להפוך את החווית לימודים בבאר שבע ליותר נעימה עבור הסטודנטים.

איך אתה רואה את תעשיית ההייטק מתפתחת בבאר שבע?

חברות הייטק מובילות כמו Mellanox, DELL-EMC, NESS, WeWork, צה"ל ועוד רבים וגדולים זיהו את הפוטנציאל שקיים בפריפריה ופתחו שלוחות גם שם. על שטח שמשתרע על 350 דונם ממוקמות היום יותר מ-100 חברות סטארט-אפ והייטק שמעסיקות כ-3500 מהנדסים ומפתחים. אני צופה שצפויות לעבור לדרום גם חברות ההזנק שברגע שתהיה להן גישה למשאב אנושי איכותי ומוסמך, יעברו גם הן ליהנות מהתנאים הנוחים של הפריפריה. השיפטינג הזה פותח למעשה עוד מקומות תעסוקה בעיר.

אם בעבר סטודנטים שלמדו לימודי תואר או קורסים מקצועיים בבאר שבע נאלצו לחפש עבודה במרכז, הרי שכיום הם זוכים להיצע גדול יותר של משרות בחברות הייטק מובילות בינלאומיות וישראליות בבאר שבע. לדעתי כמות המשרות תמשיך לגדול בשנים הקרובות.

אני מעריך שכבר ב-2020 יועסקו בפארק ההייטק בבאר שבע יותר מ-10,000 עובדים. מתוכם מספר רב של העובדים יועסקו במרכז הסייבר הגדול של ישראל שהוקם גם הוא בבאר שבע והוא אחד מהנכסים האסטרטגיים של מדינת ישראל לא רק במישור הביטחוני אלא גם במישור הכלכלי והחברתי.

למה לדעתך חברות הייטק מעסיקות עובדים ללא ניסיון אחרי קורס מקצועי בלבד?

אני, בתור בוגר תואר ראשון ושני במדעי המחשב, יודע שאשרור של תכניות הלימוד באקדמיה לא עומד בקצב של החדשנות בעולם ההייטק. עולם ההייטק משתנה הרבה יותר מהר מהקצב שבו אוניברסיטאות מצליחות לאשרר קורסים חדשים. לכן הידע הכי מעודכן והכי חדשני יהיה תמיד בגופים שהם לימודי חוץ.

לימודים בבאר שבע, שתקופה מאוד ארוכה היו מונופול של אוניברסיטת בן גוריון לא מספיק מעודכנים עם התכנים הכי מבוקשים בתעשיה והכי חדשניים. כאן נכנסו לתמונה מכללות בבאר שבע שהבינו שהמשק צריך זה אנשים איכותיים שגם יודעים את העבודה hands-on.

למה כדאי ללמוד בהאקריו בהשוואה למתחרים?

לפני הכל, אנחנו המכללה היחידה בארץ שמתחייבת לבוגרים שלה להשמה לעבודה בסוף הקורס. דבר שספציפית בבאר שבע מהווה אתגר גדול יותר ממקומות אחרים. בגלל האתגר הזה, אנחנו מודעים לכך שהסטודנטים שלנו צריכים להיות הכי טובים, הכי מעודכנים והכי מיומנים להיכנס וישר להתחיל לעבוד.

כדי להבטיח את כל זה, אנחנו משקיעים מאוד במוצר שלנו, חומרי הלימוד שלנו הם העדכניים ביותר וכל קורס כולל תרגולים פרקטיים לתעשייה שהם חשובים ביותר. המרצים שלנו הינם לא רק בעלי ניסיון בהדרכה, אלא מגיעים ישירות מתוך התעשייה ומהצבא כך שהם מכירים היטב את כל מה שחם. למעשה, יש לנו את הידע הכי מעודכן ואנחנו מספקים אותו על ידי המומחים המובילים בשוק.

במדינת ישראל קיים מחסור של 13 אלף מהנדסים בתעשייה. זה יוצר בעיה אסטרטגית כי אין לנו הרבה מחצבים, והמשאב האנושי הוא הכוח שלנו - ההייטק הוא הקטר שמניע את היצוא במדינה. 10% מהעובדים במדינה הם עובדי הייטק ועל רקע ייצוא שירותים כמו הייטק, רכישת סטארטאפים וחברות טכנולוגיה, נכנס הון רב למדינת ישראל. על ידי כך שאנחנו משלבים עובדים בהייטק, אנחנו פותרים את המחסור בעובדים ומסייעים לכלכלה הישראלית.

האוניברסיטאות לא יודעות לייצא מסות של עובדים ובטח לא מהר כי לוקח הרבה שנים לסיים תואר. זו הסיבה שאנחנו מביאים בשורה כשמדובר בתחום 'לימודים בבאר שבע' ומסוגלים לייצר עובדים איכותיים ומנוסים בתקופת זמן קצרה יותר.

האם אתה מזהה גידול של אנשים שפונים לקורסים מקצועיים בהשוואה לתואר? למה אתה חושב שזה קורה?

האקריו צמחה מעל פי 2 בכמות הסטודנטים רק בשלוש שנים האחרונות. הסיבה לכך, היא שהדור של היום מבין שהוא כבר לא חייב ללכת לפי הדוגמות של פעם ולעשות תואר של 4 שנים כדי להצליח. בנוסף, אחד המאפיינים של הדור הזה, הוא שהוא רוצה לקבל דברים יותר מהר. אנשים רוצים להיכנס מיד לשוק העבודה ולנסות ומקסימום, להשלים את התואר בהמשך.

אז עם הידע והיכולות שלנו, אנחנו יודעים להכניס אותם כבר תוך שנה לתעשייה. ואז, כשהם כבר בתוך התעשייה, יותר קל להם לפנות ללימודי תואר כי הם כבר חיים את החומר.

עם פתיחת הקמפוס בבאר שבע, להאקריו יש כבר 4 סניפים בארץ ועוד כמה בעולם, שם היא גדלה מיום ליום.
האם אתם צפויים להקים קמפוסים נוספים בישראל?

נכון, האקריו הפכה לגלובלית, אנחנו פועלים בהרבה מדינות על הגלובוס, הקמנו קמפוס במוסקבה, אנו מלמדים באוניברסיטאות מובילות בכל רחבי ארצות הברית. הקמנו יחידות סייבר בצבאות שונים והכשרנו ארגוני ביון בעיקר במזרח אפריקה ועוד.

בישראל, מרגע שהצלחנו לייסד גם לימודים בבאר שבע, אנחנו לא מתכננים כרגע לפתוח עוד סניפים. הפיתוח העסקי שלנו, שבעצם מתכנן קורסים מותאמים אישית לחברות ההייטק מתעסק בפעילויות מורכבות נוספות משיקות. אנחנו הולכים לפתוח רשת בפריסה ארצית שתספק שירותים מלבד קורסים להייטק.

משהו לסיום?

חשוב לי לומר משהו לסטודנטים: זה לא משנה אם זה לימודים בבאר שבע, בתל-אביב, בחיפה או בכלל בירושלים. מה שדרוש להצלחה יותר ממצוינות לימודית, הם התמדה, גמישות מחשבתית, תושייה, חתירה ודבקות במשימה. תשאפו גבוה, אתם יכולים להגיע לשם!