מה גורם לאשת הייטק מצליחה לעזוב הכל דווקא כשהכי נוח ומדהים?

 אודיה גרוס תמיד בתנועה, נאמנה לעצמה, ועכשיו גם מלמדת אחרים לחולל שינויים בחיים.

מכיתת אתגר לקריירה מצליחה בהייטק, כשהיא מרעננת את המשרדים התל-אביביים האפורים עם הרבה סטייל ושלל מטפחות צבעוניות, אודיה גרוס, אמא ל- 4 בנות היא אישה קרייריסטית, שעוסקת בהעצמה, מנחה להצלחה בכל תחומי החיים, ובונה עכשיו מותג יוקרתי.

לקראת העשור הרביעי של חייה, היא מלקטת את התובנות שאספה לאורך השנים, בוחנת את התמורות שחוותה, ומבינה, שעכשיו היא הגיעה בדיוק עד למקום שבו כף רגלה צריכה לדרוך. היא מרגישה שזה הייעוד שלה, אבל יודעת שבכל יום יש הזדמנויות חדשות, שצריך לנצל כל רגע בחיים ושבכל רגע משהו חדש יכול לקרות, אם רק מעזים.

את הפרספקטיבה לחיים היא מקבלת, בין היתר, בהודו. לשם היא מקפידה לטוס לעיתים, לגמרי לבד. שם היא נזכרת בכל פעם מחדש, שאנשים צריכים להחליט להיות שמחים ומאושרים ולא לתלות את אושרם בנסיבות חייהם. אודיה: "זה שיעור חשוב בשבילי לחיים. כשאני רואה את חיי העוני והרעב שיש שם, זה מציב אותי מול המראה שלי, שמשקפת לי מציאות מושלמת ביחס למה שיש לאחרים. אני מזכירה לעצמי, 'אם הם שמחים ומאושרים למה אני לא יכולה להחליט להיות ככה בכל יום'? זה גורם לי להודות על כל דבר שיש לי בחיי אוטומטית".

צילום: אבי בורוכוב

נחזור אחורה בזמן. אודיה גדלה כבת זקונים למשפחה מרובת ילדים (7 במספר). בתקופת התיכון היא חווה קשיים לימודיים, ומתוך ההבנה, שעתידה תלוי בכך שהיא תוציא תעודת בגרות, היא מחליטה באופן מפתיע ונחרץ לעבור לכיתת אתגר. הצעד הנועז הזה מצריך מאודיה הרבה אומץ, בעיקר בשל העובדה שהייתה צריכה להתנתק מכל חברות הילדות שהכירה ואהבה, מה שלימים גרם לנתק עמוק עד כדי חרם מצד אותן חברות. בניגוד למה שניתן היה להסיק, אודיה הייתה נחושה להוכיח שהצעד שלה היה חכם ומועיל. בדיעבד, היא הבינה, שכל מה שקרה היה לטובה, וכל מה שיקרה בחייה בעתיד - תלוי אך ורק בה. אודיה מספרת ״שלב הנעורים בחיי גרם לי להתבגר מאוד מהר ולהבין שכל מה שיקרה לי לא תלוי בסביבה או בפידבק חיצוני אחר. באותה התקופה חוויתי הרבה בדידות, ולמרות זאת הגעתי לתובנה משמעותית שאני לא צריכה שום פידבק או עידוד מהסובבים אותי כדי להיות מאושרת באמת ולחתור להצלחה שלי״.

בהיותה בת 14, חניכה בתנועת הנוער בני עקיבא, הכירה את משה, אהבת נעוריה, גם חניך בתנועת הנוער, שעתיד היה להינשא לה. הם יצאו יחד 4 שנים, ובגיל 18 התחתנו. שנה לפני החתונה אודיה עשתה שירות לאומי במוקד המצוקה של יד שרה, בו הופקדה לתת מענה ראשוני לקשישים, חולים ונכים שנזקקו ללחצן מצוקה. אודיה: ״בתפקיד הזה טעמתי בפעם הראשונה את טעם העזרה והנתינה לאחר ללא גבולות. לא אחת מצאתי את עצמי על הקו עם אדם בדקות האחרונות של חייו. זו הייתה תקופה מאתגרת, אך ברגעים האלו הבנתי את המשמעות של שליחות אמיתית״.

מייד לאחר החתונה נרשמה אודיה ללימודי תואר הנדסאי ב׳תקשורת חזותית׳ שבאוניברסיטת אריאל. באותם ימים היא כבר היתה אם טרייה, שרצה בין השיעורים להיניק את הילדה בת החודש. אודיה: ״הייתי חדורת מטרה, ולמרות הקושי, נהניתי מהדרך. כשכל חבריי לתואר התלוננו שאין להם כוח לעשות את הפרויקטים והמטלות מצד המרצים, חשבתי לעצמי מה אני אגיד, עם תינוקת בת חודש, בלי שינה רציפה בלילות, ובנוסף, מטלות בית כרעיה טרייה'? אבל תמיד הודיתי ושמחתי על מה שיש לי. תמיד הרגשתי שונה וברת מזל. לשמחתי, בגיל צעיר מאוד למדתי לנהל את הזמן שלי בצורה יותר ויותר יעילה וחכמה. למעשה, ידעתי שזה מה שנדרש ממני לעשות כדי להשיג את מה שאני רוצה, ולשם כיוונתי את כל כוחותיי".

עם תום לימודיה, עבדה אודיה כשכירה וכפרילנסרית במקביל. בגיל 22, לאחר הלידה של בתה השנייה חוותה קושי למצוא מקום עבודה יציב. לא מעט מעסיקים הביעו בפניה באופן גלוי את החשש שיש להם מעצם היותה אם ל- 2 בנות בגיל הרך, וחלקם אף סירבו לקבל אותה לעבודה בשל כך. בצעד אמיץ ואינסטינקטיבי, אודיה פרסמה תמונה שלה ושל בתה התינוקת בדף הפייסבוק שלה, ושיתפה אותה בקבוצות רבות. התמונה לוותה בטקסט שגולל בנימה אישית את הקושי שחוותה, כישלונה במציאת עבודה בגלל היותה אם לילדים, ואף ציינה את החוזקות הרבות שלה בתחום.

בעקבות הפוסט שפרסמה, אודיה הוצפה בהצעות עבודה מעניינות, אחת מהן בחברה הראשונה שפתחה בפניה את הדלת לעולם ההייטק. אודיה: "באותה תקופה הבנתי מה הכוח של החשיפה וההתגברות על הפחד מפני ׳מה יחשבו׳ ו׳מה יגידו׳. איזו חשיבות יש בפעולה אקטיבית ובהצגת עצמי לעולם. באותה המידה יכולתי להמשיך לפחד ולחשוש,  ולא לזמן לעצמי את ההזדמנות הענקית הזאת ששינתה את חיי״.

אודיה גילתה שהיא נכנסה לעולם תחרותי שמונע מהרבה אגו. אודיה: "לתדהמתי, גיליתי שדווקא נשים ניסו להכשיל אותי. בשל היותנו מיעוט בעולם הייטק, הרבה נשים מרגישות שהן צריכות להיאבק בסגנון הגברי, שקובע את הטון בתרבות הארגונית, ובמקום להעצים זו את זו, לנצל את המתנות שקיבלנו בשל היותנו נשים ואת העוצמה שיש באחווה הנשית, נאבקות זו בזו ואפילו מכשילות האחת את השנייה. זה היה לי מאוד קשה, בעיקר בשנים הראשונות, אבל קיבלתי החלטה, שביום מן הימים, כשאני אעבוד בתפקיד מפתח ואנהל תחתיי עובדים, אני אהיה קודם כל, ולפני הכל, בן-אדם. וכך באמת היה. אני מונעת מתוך אמפתיה, רגישות ותקשורת פתוחה ומכבדת, ומאמינה שזה המפתח לעבודת צוות מוצלחת".

צילום: אורן שוב

היא מוסיפה: ״חברה מצליחה זו חברה שמונעת מאנשים ומטפחת את ההון האנושי שבה. אנשים יכולים להיות מלומדים, מוכשרים ומקצועיים, אבל אם הם לא אנושיים, ההצלחה שלהם לא תשרוד את מבחן הזמן״.

במקביל לעבודתה בתחום ההייטק, תפעלה אודיה חשבון אינסטגרם פרטי שהתחיל מ- 134 עוקבים, כולם מכרים, חברים ומשפחה. להפתעתה, מספר העוקבים גדל מידי יום, והחלה לצמוח קהילה גדולה יותר וחזקה יותר. היא שיתפה בעמוד בעיקר תמונות מחייה האישיים. כחובבת סטיילינג מושבעת, העוקבים שלה אהבו להתרשם מההופעות המדליקות והייחודיות שהציגה, והתפעלו במיוחד מהאותנטיות שבה היא מציגה את שילוב חיי המשפחה והקריירה. אודיה: "אני חייבת להודות, שהעובדה שאני דתיה מתנחלת ועובדת בהייטק החילוני התל-אביבי, מפתיעה ומסקרנת הרבה אנשים. בעבר זה היה הרבה פחות מקובל ממה שזה היום״.

אודיה, שהציגה את עצמה עד עכשיו כ"מתנחלת בהייטק", הצליחה לצבור במהירות עשרות אלפי עוקבים ברחבי הרשת. האינסטגרם שלה צבר פופולריות בקרב קהל רב מכל רחבי הארץ, וגם התגובות החלו להגיע, מרביתם מיד עם פרסום סרטון ההעצמה הראשון שפרסמה לפני שנה בלבד ב׳יום האישה׳. אודיה: "הבנתי שאני חייבת להשתמש בכלי העוצמתי הזה בחוכמה ובאחריות, והחלטתי שאני מתגברת על הפחד כדי לייצר תוכן מעצים״.

מאז מתמקדת אודיה בסרטוני השראה, מוטיבציה והעצמה. אודיה: "תוכן הסרטונים נכתב מעומק ליבי ומבוסס על ניסיוני האישי. אני משלבת בהם הרבה הומור, כי זה חלק ממי שאני. אני לוקחת את החיים בקלות ונהנית ממה שקיים".

במקביל ליצירת התכנים וצבירת הניסיון בעולם ההייטק, היא מצליחה לחזק גם לעצמה את הביטחון העצמי ולשפר מ שמעותית את הערכתה העצמית. אודיה: "הערכה וביטחון עצמיים נבנים מהצלחות. כדי להצליח, צריך לנסות ולפעול, זה אחד המסרים החשובים ביותר שאני מעבירה לעוקבים שלי, וגם לקהל הלקוחות שלי".

בעקבות השפעתה על העוקבים ברשת, החליטה אודיה לעזוב את מקום העבודה. היא עזבה משרה חלומית בחברה ידועה וגדולה עם אנשים טובים, ואף ויתרה על משכורת גבוהה, שלא מעט נשים וגברים היו מייחלים לה. שוב בצעד נועז ונחוש, תוך שהיא מחשבת היטב את צעדיה, בחרה בשינוי שיוביל אותה לחיות חיי משמעות של נתינה, השפעה והתפתחות אישית.

היום אודיה מנהלת עסק של מנטורינג ואימון להצלחה והשגת מטרות. אודיה: "את ההחלטה קיבלתי אחרי לידת בתי הרביעית. דווקא כשהיה לי הכי נוח, עזבתי את מקום העבודה, כי הבנתי שהייעוד שלי הוא לעזור לאחרים להתפתח. יכולתי להישאר באותה המשבצת המוכרת והידועה שלי, עם התנאים הטובים והנוחים של ההייטק, אבל לקראת גיל 30 אני מבינה יותר ויותר שהייעוד שלי גדול ומשמעותי יותר מזה״.

במסגרת שירותיה היא מציעה את סדנת הדגל "ההצלחה מתחילה מבפנים", סדנה קבוצתית פרונטלית שלדבריה, מאפשרת לאנשים להתפרק ולהתחבר מחדש. אודיה: "הסדנה מרגשת ומעצימה, ובמסגרתה לומדים כיצד לחולל שינוי אמיתי בחיים, להציב ולהגשים מטרות בביטחון עצמי ואומץ, איך אפשר רק על-ידי שינוי החשיבה והתודעה, לכתוב תסריט חיים חדש, מרגש ומשמעותי הרבה יותר, איך בונים הרגלים שמסייעים לפרוץ את הגבולות של החיים הממוצעים, בעזרת כלים פשוטים יומיומיים, והכל בגובה העיניים".

פרט לסדנת הדגל, אודיה מרצה בפני קבוצות וחברות ומאמנת באופן פרטני במשרדה ברעננה, או בביתה החמים והמעוצב שבקדומים, שם היא מגדלת את 4 בנותיה וכלב פודל טוי יחד עם משה, אהבת נעוריה.

 

לאינסטגרם של אודיה גרוס

לאתר הבית