מדיניות חדשה במייקרוסופט: חופשת לידה מורחבת בתשלום
מיקרוסופט הודיעה אתמול לעובדיה בישראל על מדיניות "זמן משפחה", שתאפשר להם להאריך את חופשת הלידה בתשלום, מעבר לקבוע בחוק
לפי הודעת החברה, ישראל היא בין המדינות הראשונות בעולם בהן תוחל מדיניות החברה, שתאפשר לעובדות להאריך את חופשת הלידה ל-20 שבועות בתשלום. להורה הנוסף (עובד שבת זוגו ילדה) תינתן האפשרות לצאת ל-6 שבועות של חופשת הורות בתשלום בזמן שיבחר במהלך השנה. בנוסף, החברה תעניק לעובדיה חודש בתשלום לטיפול בבן משפחה הנתון במצב בריאותי מורכב.
"אנחנו צריכים עובדים שטוב להם, שהם מאושרים בחיים האישיים שלהם. אלו העובדים שמאושרים במה שהם עושים בעבודה. מערכת היחסים עם העובד במיקרוסופט מתבססת על כך שהעובדים מקבלים משימות ואנו נותנים בהם אמון שימלאו אותם לפי חלוקת הזמן שלהם. לכן, מהלך כזה יכול להתאפשר בקלות", מסבירה שלי לנצמן, מנכ"לית מיקרוסופט ישראל. "73% אחוזים מההנהלה אצלנו בחברה הן נשים, וזה הולך ועולה. יש יותר נשים מגברים בארגון, זה משהו שאנחנו עובדים עליו, והוא חשוב לנו. הארגון חייב להיות מגוון ולא חד גוני. לכן אנחנו דואגים לשלב נשים, חרדים ומיעוטים אחרים", הוסיפה.
אל תשלחו את הילדים לביה"ס לפני 8 וחצי בבוקר
איזו תעודה הייתם נותנים למערכת החינוך?