תופעה מתרחבת: בכמה גדל הביקוש לפרילנסרים בשוק העבודה?

מחקר שנערך בארה"ב מראה ששליש מכוח העבודה כבר מגדיר את עצמו כפרילנסרים, ובגילאי 20 עד 30 כמעט 50 אחוזים - וגם בישראל, מספרת יעל פרימק, מנהלת מחלקת ניהול קריירה באתר AllJobs, התופעה מתרחבת.

באתר בו עובדת פרימק, חל בין 2013 ל-2017 גידול של 23 אחוזים בביקוש לעובדים פרילנסרים, כולל בתחומים מפתיעים, כולל 64 אחוזים בתחום שירות הלקוחות. באותו מחקר בארה"ב, היו גם מי שהעידו שאנשים שלא ישתלבו כשכירים בשוק העבודה עד גיל 35, כבר לא יעשו זאת לעולם.

לפרילנסרים יש יתרונות גם מבחינת העובד: החופש, גם של אנשים שהגיעו לדרגות בכירות ניהוליות ומקצועיות, לצאת החוצה ולעבוד כיועצים, לפעמים עם מספר ארגונים בו זמנית. מצד שני, הארגון מספק לנו גם צורך במסגרת חברתית, ופרילנסרים סובלים פעמים רבות מבדידות. המעסיקים אמנם יכולים להעסיק כך אדם ללא זכויות סוציאליות, אבל אותם עובדים יהיו לרוב גם פחות מחויבים לארגון ולערכיו, וגם לכך יש משמעות.