הזכות להתנתק: האם עובדים יוכלו להתעלם ממיילים אחרי העבודה?

לכל אחד ואחת מאיתנו שעובדים בחברה גדולה, יש את הרגע הזה - עשר בלילה, בא לכם לישון או לראות טלוויזיה, ואז קופצת התראה על הודעת דואר אלקטרוני מהבוס. לענות ולהצטייר כעובד מסור שמוכן להקדיש זמן מחוץ לשעות העבודה? להתעלם ולאותת שיש זמן למיילים וזמן לחיים אישיים?

חוק חדש שנכנס אתמול לתוקף בצרפת - שם שבוע העבודה עומד על 35 שעות בלבד - עשוי לפתור לרבים מהעובדים שם את הבעיה. החוק, "הזכות להתנתק", מאפשר לעובדים בחברות בהן יש 50 עובדים ומעלה לנהל מו"מ עם ההנהלה על שעות שבהן אין העובדים צריכים לענות על הודעות דואר אלקטרוני.

>> לכתבות נוספות

שליחות קטלנית: הפטנט החדש של אמזון

סיכום 2016: השנה של תוכנות הכופר

חידושי 2017: לטייל בפריז מהבית

במידה והחברות ועובדיהן לא יגיעו להסכמות, החברה תחויב לפרסם מזכר לעובדים ובו תצהיר בדיוק מה מצופה מהעובדים לעשות מחוץ לשעות העבודה שלהם.

מאחורי החוק עומדת כוונה להפחית את שחיקתם של העובדים, ששליש מהם, על פי מחקר של החברה הצרפתית Eleas, משתמשים בסמארטפונים כדי לעבוד מחוץ לשעות הרגילות. 60 אחוז מהצרפתים תמכו בחוק החדש. מחקרים נוספים מארה"ב וקנדה הראו קשר ישיר בין כמות בדיקות תיבת הדואר והעיתוי בו מתבקשים העובדים לענות למסרים, לבין כמות הלחץ בחייהם.

חבר הפרלמנט בנואה האמון הסביר: "העובדים עוזבים פיזית את המשרד, אבל לא מסוגלים לעזוב את עבודתם וקשורים אליה בשוט אלקטרוני, כמו כלבים".

חוקים נוספים מאפשרים לחברות לשאת ולתת עם העובדים על שבועות עבודה המכילים יותר מ-35 שעות, ועל מועדים שונים לחופשות או לעזיבות.