"Jobookit היא הבייבי שלי"

מנכ"ל Jobookit Technologies, אריק פילסטיין, העומד, בין השאר, גם מאחורי הסטארט אפ SkillIQ ומנוע החיפוש העבודה נענע ג'ובס, הוכתר החודש ליזם והאסטרטג המצטיין של Allmarketing. "מייסד ומנכ"ל אחת מחברות ההזנק המעניינות של השנה בפיתוח טכנולוגיות לתחום גיוס עובדים וניהול משאבי אנוש", נכתב כנימוק לזכיה.

אז מיהו בעצם האיש? פילסטיין בן ה-36 הוא דמות מוכרת ומוערכת בשוק משאבי האנוש העולמי, מהסיבה הפשוטה שהוא האיש עומד מאחורי שני סטארטאפים משמעותיים וחדשניים במציאות העכשווית ה"וובית" של שוק גיוס העובדים, שזכו לחשיפה עולמית.

"עד סוף 2012 נהיה חברת האינטרנט המובילה באספקת טכנולוגיות HR לאחר שנעצב מחדש את הענף המשגשג שאני כה אוהב וקשור אליו", מבטיח פילסטיין, ובינתיים גם מקיים, בזכות Jobookit Technologies שהקים, ושתי חברות הבת שלה.

המטרה: התאמה מדויקת בין המשרות הרלוונטיות

פילסטיין הקים את Jobookit Technologies רק ב-2008. Jobookit היא חברת האם של הסטארט-אפים SkilliQ ו- Trollim.

Trollim זכתה לחשיפה עולמית בזכות זכייתה כבר ב-2009 באוסקר העולמי של חברות הסטארט-אפ, בפרס "הסטארט-אפ הבין-לאומי הטוב ביותר" של הבלוג Tech Crunch בתחרות TC50.

SkillIQ הוקמה בהשקעה של של למעלה ממיליון דולר, ובחודש מאי האחרון הושק על בסיסה מנוע החיפוש העבודה המתקדם נענע ג'ובס. הפלטפורמה האינטרנטית לניהול לוחות דרושים במודל SaaS (תוכנה כשירות), משלבת בינה מלאכותית בתפיסתWEB 2.0. הטכנולוגיה של SkillIQ יודעת לבצע התאמה מדויקת בין המשרות הרלוונטיות, על-פי פרופיל, כישורים אישיים ואזור גיאוגרפי, מסייעת למועמד להציג את היתרונות התחרותיים שלו בפני מעסיקים פוטנציאליים, ויודעת לתווך בין הצדדים בצורה אפקטיבית.

"יצירתיות, וחשיבה מחוץ לקופסא"

כאמור, הצלחת החברות של פילסטיין מבוססת על כישוריו כאסטרטג, עובדה, שכאמור, זכתה החודש להכרה על ידי Allmarketing. "חשוב מאוד להיות עם שתי רגליים על הקרקע ולוודא ושתוכנית הפעולה תהיה בת קיימא", מסביר פילסטיין את האסטרטגיה האישית שלו לניהול אסטרטגיה עסקית אפקטיבית. "יצירתיות, חשיבה מחוץ לקופסא ותעוזה מחושבת הם פרמטרים מאוד חשובים להצלחה בתכנון אסטרטגי. צריך להיות ייחודים כדי שהשוק יבין שאתה עושה את הדברים בצורה אחרת ושהתועלות העסקיות ברורות ולא מוטלות בספק".

לאחר הפיתוח וההשקה המהירים והמוצלחים, פילסטיין מתפנה בשנה הקרובה לביסוס עסקי של החברה שלו: "Jobookit היא הבייבי שלי", אומר פילסטיין, שמתכנן להעביר את החברה המושקעת לתזרים חיובי כבר השנה, "בניתי אותה משלב הרעיון ויחד איתה עברתי תהליך אבולוציוני כפי שמגדלים ילד. למדנו לזחול בשוק תחרותי, התחלנו ללכת בתעשייה שדורשת וזקוקה לשינוי. עתה אנחנו לומדים לרוץ ולכבוש מטרות מתוך זהירות והקפדה על הפרטים".

המטרה של החברה של פילסטיין, היא לעצב מחדש את תחום משאבי האנוש וגיוס עובדים באמצעות טכנולוגיות ושירותים ייחודיים, שהחדשניים שבהם כבר מוכנים אצלה בקנה ויושקו בחודשים הקרובים. "יש בידינו גם טכנולוגיות שפיתחנו שיעשו שינוי בתעשייה וטרם השקנו - ואם אתרי דרושים היו מודעים לכוח הטכנולוגי שבידינו סביר להניח שהם היו מוצאים כל דרך לשתף איתנו פעולה ולפעול יד ביד", אומר פילשטיין.