מחפשים עבודה? תשכחו כל מה שלמדתם

חברת כח האדם העולמית *MANPOWER בדקה ברחבי העולם אילו מקצועות הכי חסרים כיום בשוק העבודה. הרשימה האמריקנית היא כנראה המעניינת ובעיקר המלמדת מכל יתר המדינות. מלמדת משהו דווקא על חוקי הכלכלה הבסיסיים ולאו דווקא תשלח אתכם להירשם בהקדם לחוג לימודים כלשהו שראיתם שהוא מבוקש.

בראש הרשימה בארה"ב ובמקום גבוה ביתר מדינות העולם מופיע המקצוע מהנדס, כמקצוע נדרש. למה זה? הממשל האמריקני גיבש תכנית תמריצים ליציאה מהמשבר בהיקפים כמעט דמיוניים של מאות מיליארדי דולרים. כספי עתק יושקעו בשנים הקרובות בשיפור תשתיות ברחבי המדינה. כך גם חלק נרחב ממדינות העולם עשו, שכן הדעה הרווחת היא שבעתות משבר על מדינות לנהל מדיניות אנטי מחזורית (כלומר, כשהציבור מפסיק לבזבז כסף כדאי שהממשלה תתחיל לעשות זאת). שיפור תשתיות פיזיות נחשב תחום יחסית פשוט להשקעה שכן הוא גורם להעסקה רבה של עובדים. מכל זאת, נובע כי צפוי ביקוש גבוה למהנדסים בכל רחבי העולם ובעיקר בארה"ב. אז אם אתם מהנדסים כבר כיום נראה שעתידכם מובטח.

תוכיח שאין לך אחות

וכאן מתחיל החלק המעניין יותר. כל יתר המקצועות ברשימה (2-10) הם לא בדיוק המקצועות שהאמא היהודייה היתה מאחלת לילדיה. במקום השני מופיע המקצוע אח/ות רפואי. במקום השלישי מוכרים, במקום הרביעי מורים ולאחר מכן לפי הסדר: נציגי מכירות, טכנאים, נהגים, מטמיעי טכנולוגיית מידע (IT), עובדי מעבדה ומכונאים.

ולמה זה מעניין? כי בבתי הספר לכלכלה מלמדים שיש ביקוש והיצע. כשהביקוש למקצוע מסוים עולה ואין מספיק אנשים שיכולים לספק את הביקוש הזה, אז הגורם שאמור לתווך בין הביקוש להיצע הוא השכר. ובעברית - אם חסרות אחיות בבתי חולים בארה"ב אז שכר האחיות צריך לעלות עד שמספיק אנשים יהיו מוכנים לעבוד בזה. אם חסרים מוכרים אז שכר המוכרים יעלה עד שיהיו מספיק וכך הלאה.

אבל אם חברת MANPOWER היתה מכינה את רשימת עשרת המקצועות בהם מרוויחים הכי הרבה כסף בארה"ב, אז אפשר להמר שלא היינו רואים שם אף אחד מאלו שהופיעו ברשימה הנוכחית. ואיך זה? למה שכרם של המכונאים לא עולה? למה מוכרים בחנויות בגדים לא מקבלים העלאה בשכר כדי שלא יברחו לעבוד אצל החנות השכנה?

רואים את האופ"ק

הסיבה האמיתית היא שברוב המקצועות הללו יש תופעה לא רשמית הקרויה בשם המקצועי "קרטל". בתופעה זו, קיים איגוד (לא חוקי!) של גופים מסחריים, אשר משתמשים בכוחם כדי להשפיע על מחירים, בין אם להעלות את המחיר של המוצר שהם מוכרים (כמו למשל בקרטל הסמים הקולומביאני או בקרטל הנפט של מדינות אופ"ק), ובין אם להפחית את עלויות הייצור שלהם (עלות העובדים במקרה שלנו). הסיבה ששכרן של אחיות ומורים לא עולה כדי לספק את דרישות השוק, היא שבתי החולים והמרפאות מוכנים לספוג חוסר מסוים באחיות ובלבד שלא יצטרכו לשלם יותר. במקצוע הזה המחיר המקסימלי לעובדים הללו גם די קבוע מראש. הממשלה קובעת אותו בבתי החולים הממשלתיים, והגופים הפרטיים יודעים שאין להם סיבה להעלות את המחיר. הרי מה תעשה אחות שכזו? תישאר בבית?

ביתר המקצועות, המדינה אמנם אינה זו שקובעת את המחיר, אבל השוק יחסית מצליח למנוע מעובדים אלו העלאת מחיר. זה לא גלוי, ואין סיכומי דיון כתובים של רשתות המסחר והתאגידים הגדולים לגבי אי העלאת שכר למוכרים, טכנאים ולנציגי מכירות, אבל עובדה היא שיש מצד אחד קושי לאייש את המשרות הללו ומצד שני הן מדשדשות בתחתית רשימת השכר. תמיד יטענו בפני העובדים שאין מה לעשות, יש חוזה העסקה אחיד למשרות שכאלו, והעלאה של סכום קטן במשכורת פירושה עלות גבוהה לארגון כי יש הרבה מאד עובדים שיקבלו אותה וכו'. ושלא נתבלבל, אחת הסיבות העיקריות לרווחיהם של אותם תאגידי ענק המעסיקים עשרות מיליונים של עובדים מתחתית שרשרת הייצור (אותם אלו שמוזכרים במקצועות המבוקשים), הינה שהשכר המשולם להם נמוך משמעותית מההכנסה הכספית שהם מספקים לבעל העסק.

קומו פועלי העולם. עכשיו תשבו

ואז צריך רק לשאול את השאלה המתבקשת: למה הם לא עוזבים את עבודתם? למה אותם טכנאים ואותם מכונאים, שיודעים שכרגע העסק שלהם צריך אותם יותר ממה שהוא משלם להם בפועל, לא קמים ודורשים העלאה מיידית בשכר?

התשובה היא פשוטה ועצובה בו זמנית. בעל עסק שנציג המכירות שלו עזב עקב שכר נמוך מדי יספוג הפסד כלכלי מסוים. נציג המכירות מצד שני, קרוב לוודאי לא ימצא עבודה אחרת בשכר גבוה בהרבה. לא בכדי, חלק ניכר (7 מתוך 10 בחלוקה גסה) מתוך המשרות הנדרשות כיום בארה"ב הן משרות של צווארון כחול. אלו הם אנשים שלא יצאו להפגין על העלאת שכר, כי החשש שלהם מפיטורים גבוה מהרצון לקבל תוספת. זהו חוסר הסימטריה הכי בסיסי בכלכלה המודרנית, ואת זה קשה מאד לנתח בעקומות של ביקוש והיצע בשנה א' בחוג לכלכלה.

2009 talent shortage survey manpower

אם חברת MANPOWER היתה מכינה את רשימת עשרת המקצועות בהם מרוויחים הכי הרבה כסף בארה"ב, אז אפשר להמר שלא היינו רואים שם אף אחד מאלו שהופיעו ברשימה הנוכחית. ואיך זה? למה שכרם של המכונאים לא עולה? למה מוכרים בחנויות בגדים לא מקבלים העלאה בשכר כדי שלא יברחו לעבוד אצל החנות השכנה?

בעל עסק שנציג המכירות שלו עזב עקב שכר נמוך מדי יספוג הפסד כלכלי מסוים. נציג המכירות מצד שני, קרוב לוודאי לא ימצא עבודה אחרת בשכר גבוה בהרבה. לא בכדי, חלק ניכר (7 מתוך 10 בחלוקה גסה) מתוך המשרות הנדרשות כיום בארה"ב הן משרות של צווארון כחול