מנפאואר: ירידה של 6.6% בביקוש לעובדים בנובמבר
מדד מנפאואר, המבוסס על מודעות דרושים, מציג ירידה של 6.6% בביקוש לעובדים בנובמבר בהשוואה לחודש אוקטובר 2008, ושל 11.6% בהשוואה לנובמבר 2007
הדרישה לעובדים חדשים בנובמבר 2008 ירדה ב-6.6% בהשוואה לאוקטובר 2008, כך על פי מדד מנפאואר ישראל לסך הביקוש לעובדים בכלל ענפי המשק. בהשוואה לנובמבר 2007 ירד הביקוש לעובדים בכלל ענפי המשק ב-11.6%.
המדד בחודש נובמבר 2008 עומד על 100.1 (באוקטובר עמד על 107.2). מדד הדרושים של מנפאואר ישראל מבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה.
ירידה חדה בביקוש לעובדי היי-טק
מדד MIT לביקוש לעובדי היי-טק באוקטובר 2008 מראה אף הוא ירידה חדה בביקוש לעובדים בנובמבר 2008 בהשוואה לאוקטובר בשיעור של 12.9%. גם בהשוואה לנובמבר 2007 ניתן לראות ירידה חדה בביקוש לעובדי היי-טק בשיעור של 16.2%.
על-פי מדד מנפאואר הביקוש לעובדים ירד בכל ענפי המשק למעט ענף התחבורה-אחסנה-תקשורת וענף הבריאות. בהשוואה לנובמבר אשתקד ירד הביקוש לעובדים בכלל ענפי בכל הענפים. הירידה החדה ביותר בביקוש לעובדים היא בענף החינוך (16.3%-). ירידות חדות נוספות ניתן לראות בענף המסחר (6.6%-) ובענף הבינוי (6.1%-).
סיכום נתוני התקופה שבין ינואר-נובמבר 2008 לתקופה המקבילה אשתקד, מראים ירידה של 5.1% בביקוש לעובדים בתקופה שבין ינואר-נובמבר 2008 לתקופה המקבילה אשתקד.
רמות סך הביקוש לעובדים ושל הביקוש לעובדי היי-טק בנובמבר 2008 היו הרמות הנמוכות ביותר מאז אמצע 2004.
אורנה סגל, מנכ"לית מנפאואר ישראל: "הירידות בנובמבר הן בסך הביקוש לכלל העובדים במשק והן בביקוש לעובדי היי-טק מצביעות על נובמבר כחודש המבטא בבירור את השפעת ההאטה בפעילות הכלכלית על הביקוש לעובדים".