החלו החיפושים: איפה מוצאים הצעות עבודה

המשבר הכלכלי יפגע בנו, האנשים הפשוטים, בדרכים רבות. אחת הפגיעות הקשות ביותר היא בתחום התעסוקה. בארה"ב כבר פוטרו מאות אלפי עובדים ושיעור האבטלה עלה ל-6.5% רק בחודש האחרון, השיעור הגבוה ביותר מזה 14 שנה. אירופה סובלת גם היא מגלי פיטורים וכמובן שהשוק הגלובלי לא פוסח על ישראל הקטנה.

נתוני הפיטורים לחודש אוקטובר שפורסמו השבוע, העלו כי במהלך החודש שעבר עלה מספר המובטלים במשק ב-2,100 איש - עלייה של 1.1%. צבי אקשטיין, המשנה לנגיד בנק ישראל, אף חושש שבמסגרת המשבר הכלכלי עלולים להישלח לביתם אחוז מכלל המועסקים במשק. אם ולא עלינו נקלע גם אנחנו למצב הזה, כדאי שנדע מה לעשות: מאיפה להתחיל, היכן לחפש עבודה, את מי לערב ואיפה לפרסם – החלו החיפושים, כתבה ראשונה בסדרה.

להרים ראש ולצאת לדרך

פיטורים יכולים לערער משמעותית את הביטחון העצמי שלנו, דבר שמהווה מכשול גדול לתהליך חיפוש העבודה. "להיות עם ראש זקוף, להתאושש מהמכה ואז לצאת לחפש עבודה", מייעצת פול צוקר, מנכ"לית קבוצה נישה, חברת השמה המתמחה בהיי-טק. לדבריה, יש לזכור כי הסיבה לפיטרים היא הסיטואציה ולא חוסר יכולת של המפוטר, ולכן חשוב לצאת לחיפושים עם בטחון עצמי.

סקר שפרסמה חברת משאבי האנוש ORS מגלה כי הכלי הפופולרי ביותר לחיפוש עבודה הוא האינטרנט, שנבחר על-ידי כ-27.6% מהנשאלים. הכלי השני בחשיבותו הוא העיתונות הכתובה, בה נעזרים כ-24.9% ממחפשי העבודה. שני הכלים הנותרים מארבעת ערוצי החיפוש העיקריים הם ההמלצות האישיות, כלי בו נעזרים 24.4% מהמחפשים, ולבסוף חברות כ"א והשמה, עם 15.6% מנשאלי הסקר שנערך במאי האחרון.

האינטרנט אכן מהווה כיום נדבך מרכזי בתהליך חיפוש העבודה. כמעט לכל ענף תעסוקה יש אתרי מודעות דרושים ומשרות חדשות המתפרסמות מדי יום. עם זאת, למרות שמודעות הדרושים בעיתונות הכתובה איבדו מהפופולריות שלהן בשנים האחרונות, מעסיקים רבים עדיין נוהגים לפרסם שם ולכן חשוב להעיף מבט גם לשם.

אחי, סדר לי

הישראלים הם אלופי העולם בעשיית קשרים. עכשיו הזמן לנצל את הכישורים החברתיים המפותחים שלנו כדי למצוא עבודה. "ההיבט החברתי חשוב ביותר, משרות רבות מאוד מאוישות מתוך הארגון בנוהג של חבר מביא חבר", טוען ד"ר ארז יעקובי, פסיכולוג ארגוני ומרצה בפקולטה למנהל עסקים בקריה האקדמית אונו. לדבריו, חשוב לפתוח אוזניים ולהפיץ את השמועה על כך שאתם מחפשים עבודה, בעיקר בקרב חברים וחברים של חברים.

גם מנכ"לית קבוצת נישה,פול צוקר, מעודדת את הצד החברתי: "הנטוורקינג – רישות חברתי הוא כלי שימושי בארגונים. מקורות הגיוס של החברות מתחלקים בין השמה מקצועית ובין קשרים חברתיים". עלינו לצייד את כל מי שאנחנו מכירים בקורות החיים שלנו, במיוחד חברים או מכרים שעובדים בארגונים בהם אנחנו רוצים לעבוד.

היתרון הגדול של החברים לעומת האינטרנט הוא שניתן לצייד אותם בחומרים שיקדמו אותך. "ספר לחברים על הצלחותייך והצג בפניהם את יתרונותיך, על מנת שיוכלו לקדם אותך בתוך החברה בה הם עובדים, זה דבר שלא ניתן להשיג באינטרנט או במקום אחר", אומרת אורנה לנדאו,סמנכ"ל שיווק ופיתוח עסקי בחברת ORS.

גם הפייסבוק הידוע לשמצה, כמו שאר הרשתות החברתיות, הוא כלי מצוין לפרסום עצמי. חשוב להפיץ את העובדה שאתם מחפשים עבודה ולציין באיזה תחום. הסיכויים כי אחד מחברי הרשת יעזור הם גבוהים ביותר.

חברות משאבי אנוש והשמה

תחום חברות ההשמה ומשאבי האנוש התפתח רבות בשנים האחרונות. כיום יש מאות חברות המטפלות בענפים שונים במשק או מתמקצעות בכולם. ארגונים המחפשים עובדים משלמים לחברות אלה על שירותיהן, כך שפנייה אליהן לצורך חיפוש עבודה לרוב לא עולה דבר. אמצעי עזר נוסף בעניין זה הוא כמובן הדואר האלקטרוני: "היום בלחיצת כפתור אתה יכול לשלוח את קורות החיים שלך לאלפי נמענים ולהיכנס למאות מאגרים של ארגונים שונים וחברות השמה שונות" מציין מנחם לוי, מנכ"ל חברת עלמה יעוץ והדרכה.

בנוסף, לחברות ההשמה אינטרס מובהק למצוא לכם עבודה כך שזהו כלי יעיל, נוח וחשוב. "חשוב לא רק לשלוח את קורות החיים לחברה אלא גם לעבור מחברה לחברה ולקבוע פגישת יעוץ", אומרת אורנה לנדאו מ-ORS. "שיתוף פעולה רציני עם היועץ או היועצת וחיבור נכון יכול ממש להפוך את היועצים לסוכנים שלכם", היא מציינת.

חיפוש העבודה יכול להיות מייגע וקשה, אך עלינו לשמור על בטחון עצמי גבוה ולכוון למקומות הנכונים. שימוש בארבעת ערוצי החיפוש – אינטרנט, עיתונות, קשרים חברתיים וחברות השמה – יסייעו במציאת העבודה המיוחלת. גם כעת, שהשוק קשה, יש לזכור שעובד טוב לא מפוטר כל כך מהר, ומוטיבציה גבוה היא התכונה החשובה ביותר לתהליך החיפוש, וכמובן המציאה, של משרה חדשה.

בפרק הבא, קורות חיים – מה ואיך לכתוב בהם

עוד בקריירה