מדד מנפאואר: ירידה של 19.6% בביקוש לעובדי ענף הפיננסים
נתוני אוקטובר של מדד מנפאואר לביקוש עובדים מציגים עליה זעומה 1.1% בהשוואה לספטמבר, וירידה של 1.95% בהשוואה לאוקטובר 2007. מנכ"לית מנפאואר ישראל: "ההאטה בביקוש לעובדים תימשך"
הדרישה לעובדים חדשים באוקטובר 2008 עלתה ב-1.1% בהשוואה לספטמבר 2008 בשל עלייה קלה בביקוש לעובדים בענף החינוך וענף השירותים הקהילתיים. כך עולה מנתוני מדד מנפאואר ישראל לסך הביקוש לעובדים בכלל ענפי המשק. בהשוואה לאוקטובר 2007 ירד הביקוש לעובדים בכלל ענפי המשק ב- 1.9%.
המדד בחודש אוקטובר 2008 עומד על 108.8. זאת, על פי מדד הדרושים של חברת ההשמה וניהול הקריירה, Manpower ישראל, המבוסס על מודעות "דרושים" המתפרסמות בעיתונות הכתובה.
לדבי מנפאואר, העלייה המצומצמת בביקוש לעובדים נובעת מעלייה בביקוש לעובדים בתחום החינוך (6.2%), השירותים הקהילתיים (2.1%) והבינוי (3.3%).
עם זאת, בשאר התחומים שנבדקו ניתן לראות ירידה בביקוש לעובדים באוקטובר 2008 כאשר הירידה החדה ביותר היא בענף הבנקאות-פיננסים-ביטוח בשיעור של 19.6% בהשוואה לספטמבר. בהשוואה לנתוני אוקטובר 2007 ירד הביקוש לעובדי מגזר הפיננסים בשיעור של 33%.
סיכום נתוני התקופה שבין ינואר-אוקטובר 2008 לתקופה המקבילה אשתקד, מראים ירידה של 4.4% בביקוש לעובדים בתקופה שבין ינואר-אוקטובר 2008 לתקופה המקבילה אשתקד.
אורנה סגל, מנכ"לית מנפאואר ישראל: "המדד בהחלט מראה כי התחומים העסקיים ובעיקר תחום הבנקאות-פיננסים-ביטוח משקפים את המצב בענף הפיננסים הגלובלי בכלל, שנפגע קשות מהמשבר הכלכלי, ובשוק הישראלי שנפגע בעקבותיו. העלייה הקלה בסך הביקוש לעובדים לא מעידה על מגמה וההאטה בביקוש לעובדים חדשים תימשך".