2008 תסתיים בקיפאון בשכר בענף ההיי-טק
לראשונה מאז התפוצצות בועת ההיי-טק בשנת 2000 יבוטלו העלאות השכר הנהוגות בענף מידי שנה. בכירים רבים עלולים למצוא את עצמם במעגל האבטלה
"2008 תהיה שנה ללא עליית שכר בענף ההיי-טק, לראשונה מאז התפוצצות הבועה ב-2000" - כך אמרה אתמול מנכ"ל חברת ההשמה ג'וב אינפו, אילנה אחימאיר. מדובר בנתון העומד בניגוד להערכות מוקדמות, טרם המשבר בוול סטריט, ולפיהן השכר יעלה ריאלית ב-3.5%-4% ב-2008.
לדבריה, העלאות השכר בחברות ההיי-טק, הנהוגות בינואר, יבוטלו הפעם, ובהמשך צפוי השכר לרדת: "מהעלאות בינואר 2009 ייהנו רק עובדים מבוקשים במיוחד, בעלי מיומנות גבוהה, ועובדים שבשכרם קיים עיוות".
אחימאיר הוסיפה כי השכר בענף ההיי-טק יתחיל לרדת ריאלית בינואר 2009 בנקודת הכניסה לעבודה של סטודנטים שנקלטו בחברות, בעיקר בתחום התוכנה. לדבריה, שכרו של בוגר הטכניון בתחום פיתוח תוכנה או חומרה בחברת היי-טק מגיע כיום ל-14 אלף שקלים, ובינואר 2009 יירד שכרו ב-5%-10%.
מחפשי העבודה לא ריאלים
לדברי אחימאיר בכירים רבים, ששכרם מגיע ליותר מ-40 אלף שקלים, יפוטרו בחודשים הקרובים, והשכבות הניהוליות בחברות יהיו דקות יותר. לדבריה, חברות ישראליות שאינן ממהרות לשלוח עובדים מטעמן לארה"ב בגלל העלויות הגבוהות הכרוכות בכך.
מנכ"לית חברת ההשמה CPS, אורית נאור, אמרה כי הפיטורים בענף החלו עוד לפני המשבר בוול סטריט עקב קריסת הדולר והירידה בהכנסות. עם זאת, לדבריה, הפיטורים הם של עובדים בתפקידים "פריפריאליים". "חברות מנצלות את המשבר כדי לפטר עובדים, אך מצד שני הן קולטות עובדים טובים יותר", אמרה נאור.
נאור מבקרת גם את מחפשי העבודה בענף. "הם לא הפנימו את השינוי המתרחש, ומעלים דרישות שכר בלתי-נתפשות".