עבודת קיץ

למרות המצב הביטחוני, בני נוער רבים מנצלים את חופשת הקיץ לעבודות זמניות, אם זה כדי להעביר את הזמן, כדי לחוות קצת אחריות של בוגרים, או פשוט כדי להרוויח את המזומנים שישמשו אותם לבילויים החופש. הבעיה הראשונה שעומדת מולם היא למצוא צדיק שיעסיק אותם לזמן קצר, רגע לפני שהם חוזרים ללימודים או מתגייסים לצבא. הבעיה השניה היא למצוא מעסיק שיהיה הגון עמם, למרות שאחרי חודשיים הם יעזבו את העסק, לפחות עד הקיץ הבא.

לפני שמתחילים לחפש

חשוב לזכור כי העסקת בני נוער מותרת רק מגיל 15, ובחופשת הקיץ בלבד מגיל 14. העסקה מותרת עם קבלת פנקס עבודה מלשכת התעסוקה באזור המגורים, וכדי לקבל פנקס עבודה כזה צריך להגיע ללשכת התעסוקה מצויידים בתמונת פספורט, אישור מרופא המשפחה המעיד על כשירות לעבודה, ותעודת זהות שלכם או של אחד ההורים.

עבודת בני נוער מעוגנת בחוק (עבודת נוער תשי"ג - 3591 ) ולעובד הצעיר מומלץ לקרוא את החוק על מנת לודא שזכויותיו נשמרות. החוק מגדיר בדיוק מהן עבודות אסורות (כאלה שיש בהן סיכון בריאותי או נפשי), ומתייחס כמובן גם לגיל, שעות עבודה, שכר מינימום, הוצאות נסיעה ומיסים. למשל:

• המעסיק צריך לשלם דמי ביטוח לאומי בעבור עבודתכם ואסור לו לנכות תשלום זה משכרכם.

• מס הכנסה - צריך למלא טופס 101 למס הכנסה שבו מדווחים פרטים אישיים. מי שעובר את סף המס יצטרך לשלם מס, אבל אל דאגה, מדובר בחישוב שנתי ולכן רוב בני הנוער אינם משלמים מס.

• שעות עבודה וימי מנוחה - אין להעסיק נער יותר מ 8 שעות ביום (9 שעות בשבוע של חמישה ימים), ומקסימום 40 שעות בשבוע, בלי אישור מיוחד ממשרד העבודה. בנוסף, אין להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 לאחר השעה 20:00 ובני נוער בגילאי 16-18 לאחר השעה 22:00. עבודת נוער לא תחל לפני 06:00 בבוקר. וגם אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועי (על פי דתו)

• שכר - גם לנוער מוגדר שכר מינימום ולמעסיק אסור לשלם פחות (גם לא בהסכמתכם!). גם "ימי התלמדות" או "תקופת ניסיון" ללא שכר הם עבירה על החוק של המעסיק.

• הפסקה - נער העובד שש שעות לפחות ביום זכאי להפסקה של 45 דקות, מתוכן חצי שעה הפסקה רצופה.

איפה מוצאים עבודה?

בקיץ גדל בבת אחת היצע המשרות לבני נוער. גם במקומות שהפעילות בהן גוברת לקראת הקיץ (קניונים, מסעדות, מקומות בילוי וכדומה) וגם במקומות שבני הנוער מוזמנים להחליף בהם עובדים קבועים שיוצאים לחופשת הקיץ. להלן רשימת אופציות נפוצות:

1. האופציה המומלצת – רשתות גדולות: מזון מהיר (בורגראנץ', מקדונלדס וכו') בגדים (קסטרו, רנואר ושות') ועוד. הרשתות הגדולות תמיד יעמדו בסטנדרטים ולא יעבדו עליכם. גם אם מדובר בשכר מינימום, יהיו לכם משמרות קבועות, הפסקה לארוחה ומחליפים אם אתם צריכים ללכת למבחן. איך מגיעים: פונים ישירות לסניפי הרשת ושואלים אם צריך עובדים.

2. קייטנות – כדי להיות מדריך בקייטנה צריך לעבור קורס מד"צים ולהשיג תעודה (בתנועת נוער או במתנ"ס). איך מגיעים: אם עשיתם קורס מדצ"ים במתנ"ס, אתם עשויים להשתבץ שם לעבודה. אם לא צריך למצוא לבד. מומלץ לפנות לעירייה, לבתי ספר וגנים, שהם מארגני הקייטנות הגדולים. עוד אפשרות הן החברות הגדולות, למשל סלקום, תנובה וחברות הייטק, שפעמים רבות מארגנות קייטנות לילדי העובדים.

3. עירייה - עיריות רבות מציעות בקיץ מקומות עבודה בתשלום לבני נוער. ישנם עיריות שמקיימות ירידי תעסוקה ייעודיים לבני נוער לקראת הקיץ. .

4. מקום העבודה של ההורים – ארגונים גדולים רבים נוהגים לארגן תעסוקה (בתשלום) לילדי העובדים. העבודות מגוונות, ולא תמיד תוכלו לבחור אם תבלו את זמנכם בחלוקת דואר, תיוק או מענה לטלפונים. היתרונות הם כמובן שכר הולם, סביבה ממוזגת והסעה ברכב המשפחתי.

5. שירות התעסוקה - מקיים מדי שנה מבצע "תעסוקת תלמידים בחופשה". כדי להשתתף, צריך לגשת ללשכת התעסוקה הקרובה למקום המגורים החל מסוף חודש יוני, לקבל פנקס עבודה ולהירשם לחיפוש עבודה.

עבודות שוות במיוחד

מדובר בג'ובים קשים להשגה, ולא תמיד מרוויחים בהם סכומים ששווים את העבודה הקשה, אבל מי שעובד בהן נהנה מהילת זוהר, ולו רק לקיץ אחד:

1. יח"צנות מסיבות – גם נכנסים חינם למסיבות וגם מרוויחים על כל אורח שמביאים. איך מגיעים? בעיקר דרך היכרות עם יחצנים אחרים או עם בעלי מועדונים. אם אתם לא מכירים את האנשים בעסק, כנראה שאתם לא מתאימים לזה באופן טבעי.

2. לונה פארק / סופרלאנד – העבודה קשה (לא שמישהו מתלונן) אבל נכנסים חינם למתקנים. מתאים לתושבי האזור, כלומר תל אביב או ראשל"צ.

3. לכתוב לאינטרנט / לטלוויזיה / לעיתון – למוכשרים בעניין בלבד, והתשלום ממש גרוע בדרך כלל. אבל זה מה זה מגניב.

4. חנויות בגדים – מקבלים הנחה משמעותית על הבגדים, מה לא ברור?

5. מציל או מדריך שחיה – בשביל להיות עוזר מציל בים צריך קשרים. בבריכה בד"כ מספיק תעודה מתאימה (קורס מצילים או מדריכי שחיה). אם אתם לא מבינים למה זה שווה זה לא בשבילכם.

טיפ לעובד הצעיר

• כדאי להתחיל לחפש מייד אחרי פסח, אם רוצים למצוא מקום טוב.

• מומלץ להתחיל את החיפושים בקניון. זו סביבת עבודה שמלאה באופציות למשרות, ובאווירה צעירה וכיפית.

• יש מקומות עבודה שמאפשרים לשמור על העבודה גם כשחוזרים ללימודים, עם פחות משמרות.

• בדרך כלל לא צריך קורות חיים. מתקבלים על סמך היכרות אישית או ראיון.

• רוב הסיכויים שבראיון ישאלו אתכם לגבי ניסיון. זה בסדר אם אין לכם (בדרך כלל בני נוער הם חסרי ניסיון בעבודה), אבל לפחות תפגינו נכונות ללמוד.

• תכינו את עצמכם מראש - המעסיקים מחפשים חבר'ה רציניים, אחראיים, שאפשר לסמוך עליהם. שלא ידפקו ברז במשמרת, ולא יתפנקו. חושבים שאתם מוכנים לזה?

• חשוב לברר בראיון מה כולל התפקיד בדיוק, על מנת שלא יהיו לכם הפתעות לא נעימות ("לא אמרו לי כלום על ספונג'ה" ).

• אם מבקשים מכם לחתום על חוזה, תמיד להראות אותו להורה או למבוגר שסומכים עליו לפני שחותמים, ולשמור עותק עם חתימת המעסיק אצלכם.

• צעירים רבים מרגישים שמנצלים אותם בעבודה. כדי להימנע מזה כדאי מראש לבחור בעבודות שאינן פיזיות (מסגריה, סבלות, סופר וכדומה), ולהקפיד לדרוש את מה שמגיע לכם.

• מרגישים מנוצלים? תוכלו לפנות לטלמסר של הסתדרות הנוער העובד והלומד בטלפון: 03-7651212

תודה רבה לנועה גורדון פרייזלר, מנהלת יחידת נוער במתנ"ס נווה-ישראל, הרצליה.

הכותב הוא מומחה לענייני קריירה ועובד באתר AllJobs