הסנגוריה הצבאית בעתירה לבג"ץ נגד "נוהל חדש על הטרדות מיניות"
יועצת הרמטכ"ל לענייני מגדר (יוהל"ם) הפעילה "נוהל בירור מנהלי" בנושא הטרדות מיניות, ובסנגוריה הצבאית הגישו עתירה חריגה לבג"ץ בטענה שמדובר ב"מסלול עוקף" לחקירות מצ"ח: "הנוהל מאפשר להשעות, להדיח, לבטל מינויים ואף לסיים את שירות הקבע של המשרתים בצה"ל בצורה דורסנית"

הסנגוריה הצבאית הגישה היום (רביעי) עתירה חריגה ונדירה לבג"ץ, בבקשה לבטל "נוהל בירור מנהלי" חדש בצה"ל בנושא הטרדות מיניות, שהוכנס לפעולה על-ידי יועצת הרמטכ"ל לענייני מגדר (יוהל"ם), ש"מופעל תוך חריגה מסמכות, בניגוד לפקודות הצבא ופוגע באופן קשה בזכויות יסוד להליך הוגן".
לפי העתירה, "הנוהל החדש הוא 'מסלול עוקף' לחקירת מצ"ח או לבדיקת קצין בודק, ומאפשר להשעות, להדיח, לבטל מינויים, ואף לסיים את שירות הקבע של המשרתים בצה"ל, בצורה דורסנית ומבלי ליתן להם לנילון כלים להתגונן בהליך".
לטענת הסנגוריה, "הנוהל בהסדריו הקיצוניים פוגע בזכות הבסיסית להליך הוגן: הפרטים של הדיווח על המעשים הנטענים אינם נחשפים בכלל או לא במלואם אלא רק תמציתם, כך גם מוסתרת זהות המדווח אם הוא בוחר להישאר אנונימי. אין אפשרות לתשאל או לחקור את המדווח ולא ניתן להתעמת איתו. וחמור מכל - המבררים אינם עצמאיים ואוביקטיביים אלא ממונים על ידי היוהל"ם ומטעמה, כלומר - מטעם הגוף שאמון על הגנת נפגעי עבירה וליווי שלהם. בכך נגועים המבררים באינטרס ומצויים בניגוד עניינים מוסדי מובנה".
עוד נאמר כי הנוהל "מעודד תלונות שווא ועלול לסכל מינויים ראויים, ובכך גם עלול לערער את הביטחון התעסוקתי של המשרתים בצה"ל". בסנגוריה הצבאית הדגישו: "קיימים כלים פליליים ומשמעתיים חריפים אך הגונים להתמודדות עם תופעת ההטרדות המיניות, ולכן הנוהל הדורסני לא נדרש ואף אינו ראוי ופוגע מעבר לנדרש במשרתי הצבאי". יצוין כי הנוהל לא פורסם ברבים ולא קיבל תוקף רשמי בפקודות הצבא, אלא "הופעל מתחת לאפם של המשרתים בלא ידיעת הסנגוריה". בשלב זה נקבעה העתירה לדיון וטרם הוגשה תגובת המדינה.