אפל מנצלת

מי באמת מייצר את נגני ה-iPod הנוטפים אמריקניות? התשובה היא, כמה מפתיע, פועלים סינים בשכר נמוך. נמוך אפילו בקריטריונים המקומיים. את תנאי ההעסקה של עובדי מפעל iPod בסין חשף השבוע המגזין הבריטי Mail on Sunday בגרסת הדפוס. הדו"ח, שכולל גם צילומים של המפעל, לא זמין במלואו באינטרנט.

מפעל שבעיר לונגואה, אותו מנהלת חברת Foxconn, מקבל לעבודה פועלים החל מגיל 15. 200,000 הפועלים הסינים שמאכלסים אותו, רובם נשים, מקבלים שכר שווה ערך ל-50 דולר בחודש. 50% מהסכום מוחזרים למפעל כתשלום עבור לינה ומזון. הם ישנים במעין מעונות שנמצאים במתחם, מאה איש בכל אולם, תחת שמירה כבדה של שוטרים חמושים. למבקרים מבחוץ, אגב, הכניסה אסורה.

"חייבים לעבוד קשה מאוד ואני תמיד עייפה. זה כמו צבא", צוטטה אחת מהעובדות. "הם מכריחים אותנו לעמוד על הרגליים במשך שעות. אם אנחנו זזים מהמקום, מענישים אותנו בכך שמכריחים אותנו לעמוד יותר שעות. את הגברים הם מכריחים לעשות שכיבות סמיכה".

סין - גן עדן לחברות נצלניות

השכר הנמוך, שעות העבודה המופרזות והמרחק הגיאוגרפי מהעיתונות החופשית הופכים את סין לפס יצור אטרקטיבי עבור חברות רבות. אפל, מצידה, לא שמחה להיכנס לנישה הזו.

"אפל מוודאת שתנאי העבודה בשרשרת האספקה שלנו בטוחים, שהעובדים זוכים ליחס של כבוד וכנות, ושתהליך היצור ידידותי לסביבה", מסרה אפל בתגובה אחרי שפורסמו הממצאים. עם זאת, אפל לא התייחסה למספר שעות העבודה ביום, לשכר שמקבלים העובדים במפעלים או לתנאי העבודה שלהם. מבדיקה של הקוד האתי עליו חותמים הספקים של אפל (מסמך PDF), עולה כי החברה מחוייבת לעקרונות כמו שמירה על זכויות אדם, שבוע עבודה של 60 שעות בלבד ומתנגדת להעסקת ילדים.