למרות הטלטלות בשוק: ההיי-טק מצליח לשמור על יציבות

בפתחה של שנת 2026, השכר הממוצע בהיי-טק עומד על כמעט 40 אלף שקלים לחודש - נתון המהווה עלייה של 7.4% - כך לפי הנתונים שמפרסמת הבוקר (שלישי) GotFriends, חברת השמה להיי-טק, שמראים כי למרות השינויים והטלטלות בשוק - ההיי-טק מצליח לשמור על יציבות.

הנתונים מבוססים על ריאיונות של מעל 15 אלף מועמדים בשנת 2025, ועל ניתוח מפורט של כ-1,500 השמות בשנת 2025. לפי הנתונים, נרשמה עלייה רוחבית בממוצע, וזינוק בצמרת: השכר הממוצע בהייטק עלה ב7.4% ועומד על 39,810 שקלים (לעומת 37,071 שקלים ב-2024).  "פרמיית ה-AI", מושג המתייחס לעובדים עם התמחות בבינה מלאכותית, עומדת על כ- 9%, כך שהשאלה "האם AI שווה יותר כסף?" קיבלה ב-2025 תשובה חד-משמעית.

שירי וקס, מנכ"לית GotFriends, אומרת כי "אנחנו רואים שוק שמחפש ערך מוסף אמיתי". היא מוסיפה: "מי שמחזיק בידע עמוק בעולמות ה-AI  או הסייבר ההתקפי, לא רק מוצא עבודה מהר יותר אלא גם נהנה משכר ממוצע של 39,810 ₪, חזרה של הטבות כמו מענקי חתימה ובונוסים מנופחים מובטחים בחוזה, תופעה שלא ראינו מאז 2021".

הנתונים מצביעים על צמיחה בשכר ובתנאים ב-2025 אל מול 2024, כולל עלייה חדה של 21% בשכר של מנהלי קבוצות פיתוח, מנהלי פיתוח וראשי צוותים, והשכר הממוצע לתפקידים הניהוליים האלו עומד כעת על 56,646 שקלים. ההנחה היא שהעלייה הזו נובעת משתי סיבות עיקריות. כמות גדולה של סטארטאפים שקמו ב-2025, וכניסה של כלי AI בחברות היותר גדולות - שיצרה צורך במנהלים חדשים שמעודכנים בכל ההתפתחויות הטכנולוגיות החדשות וידעו להתייעל עם הטכנולוגיה.

הבשורה החיובית של 2025 היא המשך מגמת צמצום פערי השכר המגדריים. השכר הממוצע לגברים עומד על כ-40,657 שקלים, ואילו השכר הממוצע לנשים עומד על כ-37,647 שקלים. הפער ירד מ-11% ב-2024 ל -7.4% בלבד ב-2025.

השכר הממוצע בתל אביב עומד על 40,256  שקלים, גבוה רק ב-3.3% מהשכר מחוץ לתל אביב.  כמו כן, העבודה ההיברידית היא עדיין הסטנדרט בשוק, כאשר כ-56% מהמשרות מציעות יומיים עבודה מהבית, כמעט ללא שינוי מהסטנדרט ב-2024.

בראש רשימת שיאני השכר של 2025 - תחום ה-Security  ממשיך להוביל את היקף הגיוסים, והסיבה לכך היא כנראה העלייה המשמעותית בתקיפות סייבר בין מדינות, וכן בשל ההכנה של השוק לאתגרי הסייבר שמביאה איתה מהפכת ה-AI.