יו"ר השלטון המקומי מאשר: "נביא אלפי עובדים זרים לגני הילדים"
כפי שפורסם בחדשות 13, חיים ביבס חשף בוועידה באילת כי מתקיים דין ודברים מול משרדי הממשלה כדי להביא עובדים מהודו וסרי לנקה כדי לפתור את משבר המחסור בסייעות במערכת החינוך: "משרד החינוך לא מתפקד בנושא"
יו"ר השלטון המקומי וראש עיריית מודיעין מכבים רעות, חיים ביבס, הציג הערב (ראשון) תוכנית רחבת היקף להתמודדות עם המחסור החמור בכוח אדם בגני הילדים, במסגרתה יובאו לישראל כ-5,000 עובדות חינוך מהודו ומסרי לנקה. הדברים נאמרו בוועידה הכלכלית השנתית של איגוד הגזברים, המתקיימת באילת בה אמר כי "נביא אלפי עובדים זרים לגני הילדים".
ביבס תיאר מצוקה יומיומית במערכת החינוך לגיל הרך ואמר כי מדי בוקר חסרות כ-5,000 תומכות חינוך, מצב שמוביל לכך שמאות גני ילדים אינם נפתחים. לדבריו, המשמעות היא פגיעה ישירה בהורים רבים שנאלצים להישאר בבית ואינם יכולים לצאת לעבודה. "יש מחסור אדיר. אנחנו נמצאים בדין ודברים מול משרדי הממשלה וגופים חיצוניים כדי להביא בוגרי חינוך מבתי ספר וגנים מהודו ומסרי לנקה, במטרה להתחיל לסגור את הפער הגדול הזה", אמר.
בהמשך דבריו תקף ביבס בחריפות את משרד החינוך והאשים אותו באי-תפקוד. לדבריו, משבר כוח האדם אינו מוגבל רק להפעלת הגנים, אלא משליך גם על תחומי הבינוי והתשתיות במערכת החינוך. "יש פער אדיר כל בוקר. מאות גני ילדים לא נפתחים, וצריך להכפיל את זה בכמות ההורים שנשארים בבית. צריך לייצר פתרון. זה מתחבר גם למחסור בכוח אדם בתחום הבינוי. משרד החינוך לא מתפקד בנושא. אני שואל - אם זה לא באחריות שלכם, אז של מי? משהו לא טוב קורה במשרד החינוך, תתעוררו", אמר.
בוועידה נשא דברים גם יו"ר איגוד הגזברים ברשויות המקומיות, רו"ח אריה ברדוגו, שהתייחס לאתגרים הכלכליים הרחבים העומדים בפני הרשויות המקומיות. ברדוגו הדגיש כי הרשויות נמצאות בחזית הכלכלית של החברה הישראלית, במיוחד בתקופה של אי-ודאות ביטחונית ותקציבית. "באחריותנו להבטיח יציבות ניהולית ויכולת להמשיך לספק שירותים איכותיים לתושבים, לצד בנייה של תשתית כלכלית שתאפשר צמיחה והתחדשות בשנים הקרובות", אמר.
לחדשות 13 נודע כי על-פי התוכנית המתגבשת, הגיוס יתמקד בנשים שלמדו חינוך והוראה במדינות כמו הודו, מקסיקו והפיליפינים. הן יועסקו במודל של עובדים זרים, בדומה לענפי הסיעוד, הבניין והחקלאות, אך עם דגש על היותן נשות מקצוע מוסמכות. לשם המחשה, בהודו לבדה מוכשרות מדי שנה יותר ממיליון מחנכות לגיל הרך המהוות מאגר פוטנציאלי למיזם.
התוכנית תצא לדרך במתכונת של פיילוט, במסגרתו יגויסו כ-200 מועמדות שיעברו מיון קפדני וראיונות התאמה. בטרם הגעתן לישראל, המועמדות יעברו הכשרה מסודרת בת 3-4 חודשים שתכלול הדרכות בטיחות, התאמה לסטנדרטים הפדגוגיים של משרד החינוך ומחנה אימונים אינטנסיבי לשפה העברית והאנגלית.
בשלב הראשון, יוצבו העובדות ב-15 רשויות מקומיות נבחרות, במטרה לייצר יציבות ורציפות חינוכית בשעות הבוקר ובצהרונים. במידה והפיילוט יוגדר כהצלחה, התוכנית תורחב לאלפי משרות בכל רחבי הארץ.