הסיבה לפיטורים: העובד בילה 4 שעות בשירותים במהלך העבודה

סין: מהנדס מג'יאנגסו שפוטר מעבודתו הגיש תביעה נגד החברה בטענה לפיטורים שלא כדין. מדובר בתביעה חריגה, שכן העובד פוטר משום שלדברי מעסיקיו, הוא נעדר לפרקי זמן ארוכים במיוחד בטענה שהוא בשירותים.

לכתבות נוספות

• עשתה היסטוריה: האישה הראשונה שנעזרת בכיסא גלגלים שטסה לחלל
• המורה שקיבלה מדליה מפוטין מואשמת בתקיפה מינית של ילדים בני 12
• קשיש בן 84 ירה בבנו בפנים בגלל שלא ביקר את אימו החולה

התובע עבד בחברה יותר מעשור כשהוחלט לפטר אותו. בית המשפט נדרש לבחון את הפיטורים לאחר שהמקרה דווח על ידי הפדרציה של איגודי העובדים בשנגחאי.

עורכי דינה של החברה הציגו בדיון במשפטי קלטות ממצלמות האבטחה שמתעדות 14 הפסקות ארוכות במיוחד שהעובד לקח במהלך 30 יום בין אפריל למאי 2024. ההיעדרות הארוכה ביותר נמשכה ארבע שעות רצופות. במקביל, נטען כי מנהליו ניסו ליצור עימו קשר כשהבחינו בהיעדרותו, אך הוא לא הגיב כלל למסרונים שנשלחו לו. לטענת החברה, תפקידו חייב אותו להיות זמין בכל רגע נתון במהלך שעות העבודה.

מנגד, העובד הציג בבית המשפט מרשמים לתרופות לטיפול בטחורים שהשותפה שלו רכשה עבורו באינטרנט. הוא גם הציג תיעוד רפואי מניתוח שעבר בינואר 2025. עורכי דינו טענו שההיעדרויות הממושכות היו מוצדקות לחלוטין בשל מצבו הרפואי, ודרשו פיצוי של 320 אלף יואן (כ-146 אלף ש"ח).

בית המשפט קבע שמשך הזמן שבילה העובד בשירותים במהלך שעות העבודה "עלה בצורה משמעותית" על צרכיו הפיזיים האמיתיים. השופט ציין כי העובד לא ביקש חופשות מחלה, ולא עדכן את מנהליו בנוגע לבעיותיו הבריאותיות.

לאחר שהעובד ערער על ההחלטה, הצדדים הגיעו להסדר. החברה הסכימה לשלם לעובד 30 אלף יואן (כ-14 אלף שקלים) כהכרה בתרומתו לאורך השנים וכסיוע כלכלי בעקבות האבטלה.