פוטרה מעבודתה כי הגיעה מוקדם מדי למשרד

ספרד: עובדת בת 22 בחברת לוגיסטיקה באליקנטה, פוטרה ללא פיצויים בשל בעיות ביכולת עמידה בזמנים. אבל לא בגלל שהיא איחרה – להפך. דווקא בגלל שהקדימה.

לכתבות נוספות

• מחקר: המולקולה שמעניקה לפלוצים את ריחם עשויה להאט אלצהיימר
• אישום: גנבה צעצוע מין ואיימה על פקח אוטובוס עם שוק טלה
• החליט לקנות את כל הקלפים של הפוקימון הכי משעמם שיש - ויצר בועה מטורפת

במשך שנתיים העובדת הגיעה למשרד בין 6:45 ל-7:00 בבוקר, זאת על אף שהמשמרת שלה התחילה רק ב-7:30. תפקידה היה לבדוק מסלולי משלוחים ורכבים שהוכנו ביום הקודם על ידי עובד אחר – עבודה שלא ניתן היה לבצע לפני 7:30. בסוף 2023 היא קיבלה אזהרה ראשונה בכתב, אך היא המשיכה להקדים גם בחודש שלאחר מכן.

בסוף דצמבר היא קיבלה אזהרה שנייה, אך גם הפעם היא לא שינתה את התנהגותה. שבועיים לאחר מכן היא פוטרה מעבודתה.

העובדת ערערה על ההחלטה לבית המשפט וטענה שהגיעה מוקדם כדי להתמודד עם עומס העבודה הכבד, ושהחברה אפשרה לה לעשות זאת במשך שנתיים. החברה טענה שאף עובד אחר לא הגיע לפני השעה הקבועה ושהתנהגותה של העובדת שיבשה את תיאום העבודה והעברת המשמרות בין העובדים. העובדת הייתה לבד במשרד בזמן שבו לא הייתה עבודה לבצע. בנוסף, טענה החברה כי העובדת ניסתה להתחבר לאפליקציה הניידת של החברה לפני שהגיעה לבניין, ובמקרים מסוימים רשמה יציאה מהעבודה דרך האפליקציה כשכבר הייתה מחוץ למשרד – לפעמים במרחק של כמה קילומטרים, זאת על אף שתפקידה לא דרש נסיעות. כמו כן, היא גם מכרה סוללת רכב משומשת של החברה למגרש גרוטאות ללא רשות.

בית המשפט דחה את טענות העובדת, וקבע שהתנהגותה הפרה את סעיף 54 בחוק העבודה הספרדי, שמגדיר כעילה לפיטורים התנהגות של אי-ציות וסירוב חוזר ונשנה לפעול לפי הוראות.

בנוסף, בית המשפט קבע שהבעיה אינה "דייקנות יתר", אלא התנהגות שפגעה ביחסי האמון והנאמנות בין העובדת לחברה. הפיטורים אושרו ללא תשלום פיצויים.