המיליארדים עדיין באוויר

בעולם המסורתי, חלוקת דיווידנד הוא מהלך השמור לחברות בוגרות. מקובל לחלק דיווידנד כשלכסף בקופת החברה אין ייעוד טוב יותר. בעלי המניות יעדיפו לחלק לעצמם את המזומנים בקופה כשהתשואה שהם יכולים להשיג מחוץ לחברה גבוהה מזו שתשיג החברה אם תשתמש בכסף הזה כדי להשקיע בפעילות הקיימת או ברכישה של פעילויות סינרגטיות. אך בעולם האינטרנט החדש, גם חוק מימוני הזה מקבל תפנית.

תפקידו של הדיווידנד שתחלק קונדואיט הוא להפחית את רמת הלחץ, בעיקר את זה של עובדי החברה ויזמיה. קונדואיט היא אומנם הצלחה מסחררת, אך כנראה שעובדי החברה ויזמיה לא טעמו עדיין מפירות הצלחתה. הם אומנם זכאים לשכר נאה ונהנים ממקום עבודה מתגמל, אך עדיין לא נגסו נתח מהותי משפע המזומנים שהחברה מייצרת ואוגרת בקופתה. ייתכן כי השווי התיאורטי של החברה נסק לרמת המיליארדים, אך מבחינת העובדים והיזמים, מיליארדים אלה עדיין באוויר, כלומר לא ניתן לכסות עמם את המשכנתא או ללכת עמם למכולת. עם הדיווידנד אפשר.

תפקידו של הדיווידנד בקונדואיט הוא לתת לחברה אוויר לנשימה. לאפשר לה להמשיך לפעול בראש שקט, ולא לרוץ מתוך לחץ של היזמים להנפקה, גיוס או מכירה. מנכ"ל החברה, רונן שילה, נחשב לסרבן אקזיט, שכן הוא רוצה לבנות חברה גדולה. ואולם בניגוד למנהלים רבים, לשילה יש פריבילגיה. יש לו קופה מלאה של מזומנים וחברה שמייצרת מזומנים באופן שוטף. דיווידנד הוא פיתרון טוב עבור שאיפותיו.