מנכ"לית דיסקונט לעובדים: "אל תשתמשו בלקוחות כבני ערובה"

סניפי אזור השפלה של בנק דיסקונט, כ-20% מסניפי הבנק, מושבתים היום (ד'). זאת במחאה על צעדים חד צדדיים שנוקט הבנק כלפי עובדיו לצורך התייעלות, כך לטענת הוועד. ל"כלכליסט" נודע כי אתמול (ג') שיגרה מנכ"לית הבנק, לילך אשר-טופילסקי, מכתב ליו"ר הוועד, מני גרינשטיין, בו היא קוראת לעובדים שלא לנצל את המצב הרגיש שבו נמצא הבנק ולא להשתמש בלקוחות הבנק כבני ערובה. "אל לכם להשתמש בלקוחותינו כ'בני ערובה' וכ'קלפי מיקוח' לצורך כפיית עמדותיכם, קל וחומר בעת הזו, כאשר האווירה הציבורית אינה תומכת, בלשון המעטה, במערכת הבנקאית ובעובדיה", הדגישה אשר-טופילסקי במכתב.
ביום א' הקרוב צפוי הבנק להופיע בפני הוועדה להגברת התחרותיות במערכת הבנקאית, ועדת שטרום, ולדרוש ממנה לאפשר לקבוצת דיסקונט להתחזק אל מול הבנקים הגדולים ולהתחרות נגדם. במכתב מדגישה אשר-טופילסקי כי מהלכי העובדים פוגעים ביכולת ההתמודדות של הבנק במערכה זו.
מגדל דיסקונט בתל אביב . צילום: אוראל כהן בעוד כחודש ימים יתקיימו בחירות לנציגי הוועד בבנק, מה שלפי הערכות עשוי לדרבן גורמים מסויימים בוועד להעלות לסדר היום נושאים שהם בשגרה בבנקים אחרים – צעדי התייעלות הכרחיים המאפיינים את כלל המערכת הבנקאית בתקופה זו, כמו ניוד עובדים.
הבנק סובל לאורך שנים מיעילות תפעולית נמוכה מאוד - הנמוכה ביותר מבין חמשת הבנקים הגדולים בארץ. כ-80% מהכנסות הבנק נבלעות בהוצאות שכר ובהוצאות תפעוליות שונות.
העובדים בבנק מועסקים במסגרת הסכם קיבוצי, באופן דומה למצב ביתר הבנקים, אולם במרוצת השנים, להבדיל מוועדי עובדים בבנקים אחרים שהצליחו להגיע להסכמות ותוכניות פרישה מרצון אל מול העובדים, בדיסקונט קיים ועד חזק מאוד שלא הגיע להסכמות עם ההנהלה. בבנק שכבת עובדים לא מבוטלת של עובדים בעשור השלישי והרביעי לתעסוקתם בבנק, עמם לא מצליח הבנק להגיע לתוכניות פרישה מרצון מוסכמות, דבר שמכביד על הוצאות השכר.