היכן נעבוד בשנת תשע"ה?

בעוד שבמדינות דוגמת איטליה, ספרד ויוון, מדווחים מעסיקים בעיקר על תכניות פיטורין והצעירים מתקשים למצוא עבודה, החדשות בארץ הן שהמעסיקים ממשיכים לגייס, גם אם לא בהיקפים גדולים.

ישראל, גם בשנים של האטה עולמית, הפגינה חוסן כלכלי. תחזיות התעסוקה שחברת ההשמה Manpower עורכת לאורך השנה בקרב מעסיקים מראות באופן עקבי כי למרות האטה בכלכלה, המעסיקים שומרים על אופטימיות, ומצרפים לשורותיהם עובדים חדשים. מגמה זו תימשך גם בשנה הקרובה. באילו תחומים הכי זקוקים לעובדים?

בעולם הרפואה והבריאות: התארכות תוחלת החיים מזמנת הזדמנויות תעסוקה עבור עובדי רפואה וסיעוד ומטפלים בתחומים הפרה-רפואיים - אחים ואחיות, פיזיותרפיסטים, רופאים כלליים ומומחי גריאטריה, קלינאי תקשורת, מזכירות רפואיות וכו'.

תפקידים לבעלי הכשרת מהנדס: בוגרי לימודי הנדסה ממשיכים להיות מבוקשים בשוק. בדגש על בעלי תואר בתחומי מחשבים, אלקטרוניקה וחשמל, אבל הדבר נכון בהחלט גם לגבי הנדסה אזרחית והנדסת בניין. מדובר במקצועות הנדרשים בשוק בתעשייה, בהייטק, בפיתוח, בניהול פרויקטים, בנייה ועוד. המקצוע נדרש ויש שכר נאה בצדו.

בתפקידים טכניים ובתעשייה: שנים של הזנחה ומחסור במוסדות חינוך טכנולוגי ומקצועי מאפשרות לבעלי הכשרה בתחומים אלה לבחור מבין מגוון משרות המוצעות להם. לכן יש דרישה לעובדים טכניים ועובדי קו ייצור, נהגים, שרברבים, מפעילי ציוד מכני כבד, רתכים, חרטים, חשמלאים ומכונאים והנדסאים. ההערכות הן שמדובר במחסור של 5,000-6,000 עובדים בתחומים אלה.

בענף המלונאות וההסעדה: ענף זה משווע לידיים עובדות. אמנם בעקבות "צוק איתן", נראה היה שחלה ירידה בפעילות בתחום זה, אולם נראה שהתחום מתחיל להתאושש.

בעולם ההייטק: הצמיחה בתחום ההייטק וה"סטארט אפ ניישן" המתהווה כאן פותחות הזדמנויות גם בתחום ההייטק, שם יש ביקושים גבוהים לבוגרי מדעי המחשב ומהנדסים, מפתחי אפליקציות ובעלי תפקידים בתחומים משיקים.

שירות ומרכזי שירות: החיים בעולם של מוכרים וקונים, הדרישה הגוברת לרמת שירות גבוהה ודווקא המעבר לרכישות והזמנות מוצרים באינטרנט הובילו לריבוי מרכזי שירות טלפוניים - שם מוצע מגוון משרות למוקדנים, מנהלי צוותים ומרכזי שירות מקצועיים, כגון מוקדי ביטוח או מוקדים פיננסים. גם בתחום זה, ההיצע לא קטן ויש אפשרות לבניית מסלול קריירה של ממש.

מקצועות העולם החדש: מנהלי חדשנות ומזהי טרנדים, מהנדסי וכלכלני סביבה -  הם מקצועות העולם החדש. הביקוש להם אינו גדול עדיין, אולם הם בהחלט מתחילים להיות מורגשים וכדאי לבחון כניסה אליהם. מנתחי מידע ואנליסטים - בעידן הביג דאטה, למידע הנאסף על לקוחות יש חשיבות רבה ויחד אתו גדלה חשיבותם של אנשי מקצוע שיודעים לנתח את המידע ולהפיק ממנו מסקנות שיווקיות ואחרות.

מנהלי מדיה דיגיטלית ורשתות חברתיות ומנהלי קמפיינים דיגיטליים גם נמנים על מקצועות להם יש ביקוש בשוק, שכן כמעט כל ארגון עסקי, חברתי או ממשלתי שמכבד עצמו דואג להפגין נוכחות בעולם הדיגיטלי. לעומתם, סוכני נסיעות, שענים, סנדלרים וחייטים סובלים מביקוש הולך וקטן בשל השינויים בתרבות הצריכה, השתלטות העולם הדיגיטלי ושיפור הגישה של הצרכנים למידע.

מי יהיו המשתתפים החדשים בשוק העבודה?

לקבוצות אוכלוסייה שהשתתפותן בשוק העבודה נכונה השנה הזדמנות להשתלב יותר מתמיד. המחסור בעובדים בתחומים שציינו, הקמתם של מיזמים פרטיים וממשלתיים לשילוב אוכלוסיות שפחות השתתפו בעולם העבודה, דוגמת החרדים, וההסברה הרבה בנושא, יזמנו אפשרויות חדשות עבור קבוצה זו בשוק העבודה. גם אוכלוסיות הסובלות ממגבלות שונות ישתלבו השנה יותר מתמיד בעולם העבודה, הודות לחוק הדורש ממעסיקים בגופים המונים מעל 100 עובדים להעסיק 3% עובדים בעלי מוגבלויות.

*הכותבת היא מיכל דן-הראל, מנכ"לית  Manpower ישראל