מבקר המדינה: מנכ"ל מאוחדת לשעבר פדה ימי מחלה ב-1.1 מליון ש"ח
מבקר המדינה חוקר: מנכ"ל מאוחדת לשעבר לא היה חולה ב-38 שנות עבודתו ופדה ימי מחלה ב-1.1 מליון ש"ח. עולה לנו בבריאות? זו רק ההתחלה
משכורת של כ-90 אלף שקל בחודש, מענקי פרישה בסכום כולל של 8.7 מיליון שקל והטבות שכר המנוגדות לכאורה לנהוג בשירות המדינה וללא קבלת אישור מהממונה על השכר במשרד האוצר - זו הנדוניה שעמה עזב את תפקידו לפני כשנתיים עוזי סלנט, לשעבר מנכ"ל קופת חולים מאוחדת, לאחר 38 שנה בקופה, מהן 29 בתפקיד המנכ"ל. כך עולה ממסמכים שהגיעו לידי TheMarker.
יחידת האכיפה באגף הממונה על השכר במשרד האוצר פתחה בהליך שימוע נגד קופת חולים מאוחדת ונגד סלנט, בטענה כי מדובר בחריגות בשכרו של סלנט ובתנאי פרישתו. האוצר מזהיר כי ייתכן שסלנט ומאוחדת יידרשו להחזיר את הסכומים שקיבל סלנט שלא כדין לכאורה. כתב השימוע חושף את תנאי השכר והפרישה הנדיבים שמהם נהנה סלנט בשנות עבודתו בקופה ובעת פרישתו. כך למשל, במארס 2007 עלה שכרו המשולב מ-53,800 שקל ל-64,200 שקל באופן רטרואקטיווי - מפברואר 2001. זאת, תוך ביצוע חריגת שכר לכאורה וללא אישור הממונה על השכר.
העלאת שכר דרמטית זו התרחשה כשלושה חודשים לפני פרישתו של סלנט מקופת חולים מאוחדת. בתקופה זו הגיע לשיאו מאבק רווי השמצות והאשמות הדדיות בין סלנט למחליפו - המנכ"ל הנוכחי שמואל מועלם.
בנוסף לשכר הבסיס המכובד, מדי חודש זכה סלנט לתשלום גלובלי בעבור 50 שעות נוספות, בסכום כולל של 25,180 שקל. זאת, אף שבשירות המדינה לא נהוג לשלם באופן גלובלי בעבור שעות נוספות, אלא רק על שעות נוספות שבוצעו בפועל. כשהשעות הנוספות משולמות באופן גלובלי מראש, הן נכנסות לחישוב הפנסיה של העובד.
בחישוב פשוט, שכר הבסיס והשעות הגלובליות הקבועות הכניסו לסלנט כ-90 אלף שקל בחודש - סכום חסר תקדים בשירות הציבורי, הגבוה עד פי שלושה משכר הח"כים, השרים, שופטי בג"ץ ומנכ"ל האוצר.
אינני חולה אף פעם
ואולם שכרו החודשי המפנק של סלנט הוא כאין וכאפס לעומת פיצויי הפרישה האדירים שקיבל, בסכום כולל של כמעט 9 מיליון שקל. הסכום מורכב מפיצויי פיטורים בשיעור של 200% מהשכר האחרון, בסך 6.25 מיליון שקל.
לדברי שמואל נחמני, סגן הממונה על השכר באוצר, מדובר בחריגה בהיקף של 100% בשיעור פיצויי הפיטורים. זאת משום שבשירות המדינה לא מקובל תשלום פיצויי פיטורים העולה על 100% שלא בתוכנית לעידוד פרישה, וללא קבלת אישור הממונה על השכר.
רכיב נוסף בפיצויי הפרישה של סלנט הוא סכום של כ-1.1 מיליון שקל בגין פדיון 305 ימי מחלה שצבר לאורך 38 שנות עבודתו בקופה. במלים אחרות, סלנט לא ניצל ולו יום מחלה אחד במשך קרוב ל-40 שנה שעבד בקופה, מה שלדברי הממונה על השכר "אינו סביר".
זאת ועוד, פדיון ימי החופשה של סלנט הגיע ל-500 אלף שקל - בעבור כ-120 ימי חופשה. מדובר בחריגת שכר נוספת, לכאורה, שכן בשירות המדינה לא ניתן לצבור יותר מ-55 ימי חופשה. לסכומים אלה נוסף מענק פרישה בסך 890 אלף שקל. לדברי סגן הממונה על השכר, הדבר נעשה ללא אישור ובניגוד לנהוג בשירות הציבורי.
"זה אחד מהשיאים שראינו אי פעם באגף - גם בשכר השוטף וגם בפיצויים", אמר בכיר באגף הממונה על השכר. "מה שרואים כאן לא עומד בשום קנה מידה הגיוני של שכר למנכ"ל קופת חולים".
נחמני הוסיף: "מדובר בהליך שימוע, וטרם התקבלה החלטה בעניינו של מר סלנט. ואולם אם יימצא כי אכן עליו להשיב שכר, מדובר בסכומים אסטרונומיים שיכלו לשמש את קופת החולים לטובת מבוטחיה. לא יעלה על הדעת שמנכ"ל קופת חולים בישראל, הממומנת בכספי ציבור, מרשה לעצמו לקבל מיליונים, לכאורה שלא כדין. לאחר קבלת התייחסותו של סלנט, נפעל על פי סמכותנו להשבת הכספים לקופה עצמה, ואני מקווה שהם ינוצלו למטרות ראויות יותר".
סלנט מסר בתגובה: "הממונה על השכר קיבל ממני את כל הפרטים והתשובות הרלוונטיים. אם יהיה צורך אמציא לו את המסמכים פעם נוספת. אני לא רואה כל בעיה".
חריגות לכאורה גם לאדי נחום
בכירי מאוחדת מככבים כבר כמה שנים בראש טבלת שיאני השכר במגזר הציבורי. בימים אלה נמצאת הקופה על הכוונת של משרד האוצר, העורך בקופה ביקורת מקיפה כדי לבחון אם היו בה חריגות שכר נוספות. העניין נחקר גם בידי מבקר המדינה.
מכתב שימוע נשלח לבכיר נוסף במאוחדת - אדי נחום, מנהל בית האבות נווה עמית של הקופה בירושלים, הנחשב מקורב למנכ"ל הנוכחי מועלם. לפי המכתב, השכר של נחום מגיע לכ-42 אלף שקל בחודש, והוא כולל כמה מרכיבים יוצאי דופן.
עם מרכיבי השכר של נחום נמנים תשלום גלובלי בעבור 80 שעות נוספות; תוספת מזכירות בסך 3,000 שקל בחודש וגמול תפקיד של כ-4,100 שקל בחודש שגם אותם לא נהוג לשלם לעובדי מדינה; תוספת מינהלית בסך 2,757 שקל בחודש; שכר עידוד של 2,320 שקל בחודש ותשלום קבוע של הוצאות אש"ל בסך 65 שקל ליום, המסתכם ב-1,500 שקל בחודש. זאת, אף שלדברי סגן הממונה על השכר, עובד בשירות המדינה זכאי לתשלום אש"ל רק אם הוא יוצא למילוי תפקידו במקום שאינו בשטח השיפוט של מקום מגוריו".
באוצר טוענים עוד כי שכר הבסיס של נחום משולם לפי דרגה 46+, השווה לדרגת מנכ"ל בשירות הציבורי, הגבוהה בהרבה מהדרגה המירבית שהוא זכאי לקבל. לנחום ניתנו 30 יום להגיב לטענות, וגם במקרה זה תישקל האפשרות לדרוש ממנו להשיב את חלק מהסכום.
ממאוחדת נמסר: "הקופה קיבלה מכתבים ובהם בקשה למתן אינפורמציה, שבחלקה כבר נמסרה לממונה על השכר. הקופה תפעל על פי הוראות החוק, ותשיב על המידע שהתבקשה".