פנסיה לכל פועל
החל מ-2009 כל עובד יהיה זכאי לפנסיה לאחר שישה חודשי עבודה. כיום למחצית השכירים אין פנסיה
שר התמ"ת, אלי ישי, חתם אמש (ראשון) על צו הרחבה להסכם הקיבוצי לביטוח פנסיוני מקיף במשק. לפי התיקון, החל מ-2009 יזכו עובדים לפנסיה לאחר שישה חודשי עבודה. כמעט מחצית מהעובדים כיום בישראל לא מחזיקים בתכניות פנסיוניות.
הרפורמה תכנס לתוקף החל מה-1 בינואר 2008, ותימשך עד 2013. כל העובדים הגברים שגילם 21 והנשים שגילן 20, שבתחילת 2008 יהיו מועסקים 9 חודשים או יותר, יהיו זכאים לתחילת ביצוע הפרשות לפנסיה. בסוף התהליך אמור כל עובד להפריש 5 אחוזים משכרו לקרן הפנסיה, והמעביד יפריש 10 אחוזים. השכר שנחשב לצורך הביטוח הפנסיוני הוא שכר הבסיס והתוספות הקבועות בחוק.
עובד חדש בעל ביטוח פנסיוני יהיה מבוטח כבר מיומו הראשון בעבודה, וההפרשות לקרן הפנסיה יחלו לאחר שלושה חודשים מתחילת העבודה, רטרואקטיבית. העובד יוכל לבחור בעצמו באיזו קרן פנסיה או קופת גמל לחתום. אם העובד ימנע מבחירה, הוא יבוטח בקרן פנסיה חדשה, שתהיה קצבתית ותכלול כיסוי לנכות ומוות.
הוועדה המייעצת לשר התמ"ת בעניין צווי ההרחבה המליצה לפני כשבועיים להרחיב את ההסכם הקיבוצי הכללי לפנסיית חובה. עתה ההסכם יחול על כל העובדים שעדיין אין להם הסדר פנסיה במקום עבודתם. עובדים שמחזיקים כבר בהסדר פנסיוני, בין אם בהסכם קיבוצי ובין אם בחוזה אישי, ימשיכו במסלול שבו הם חתומים.