התוכנית הסודית של הרופאים: הכפשת בכירים והפעלת עיתונאים

איך מקימים ארגון רופאים חדש ואופוזיציוני להסתדרות הרפואית הוותיקה והחזקה, מפילים את ההנהגה שלה והופכים ל"תקווה החדשה" של הרופאים? לרופאים שהקימו באחרונה את ארגון ארב"ל (ארגון רופאי בתי החולים) יש תוכנית אסטרטגית סדורה, הכוללת שימוש בתותחים כבדים במגוון מישורים: התקשורתי, הפנים-ארגוני והרגולטורי.

התוכנית, שנרקמה בליוויו של היועץ האסטרטגי של הרופאים, רונן צור, ומשרד יחסי הציבור שעובד אתו, אייקון, מספקת הצצה נדירה לאסטרטגיה של מאבק שבו המעורבים מוכנים ללכלך את הידיים. הצצה נדירה - משום שחלק ניכר מהפעולות הנכללות בתוכנית, אם וכאשר ייצאו לפעול, כלל אינן כוללות את טביעות האצבעות של הארגון - אך נועדו בכל זאת לחזק אותו בעקיפין.

לפי התוכנית, בשלושת החודשים הקרובים יתמקד הארגון בשלוש מטרות מרכזיות: מיצובו של ארב"ל כארגון היציג של רופאי בתי החולים, גיוס חברים נוספים לארגון וטרפוד הסכם הרופאים.

שני יסודות מרכזיים בהסכם מטרידים במיוחד את אנשי ארב"ל ומהווים יעד מרכזי לשינוי: האחד הוא אורך ההסכם שנחתם לתשע שנים; והשני הוא החובה לדווח על נוכחות (שעון הנוכחות) - הנכללת בהסכם החדש ומרגיזה מאוד את הרופאים הבכירים. זאת, אגב, אף שעד כה הרופאים כמעט שנמנעו מלמתוח ביקורת על נושא השעון - אולי מחשש כי הדבר לא יתקבל באהדה בציבור.

לרסק את הארגון הקיים

כדי לחזק את הארגון החדש, יש קודם כל להחליש ואולי אף לרסק את הארגון הקיים. בהתאם לכך, התוכנית כוללת מתקפה כוללת על ההסתדרות הרפואית, ובעיקר על הנהגתה. בין השאר, כוללת התוכנית מהלך "להפלת ועד (של בית חולים - רל"ג) התומך במובהק בראשי הר"י - לדוגמה, ועד הרופאים של שיבא". מהלך זה, מקווים בארב"ל, יביא ל"הפלת ההנהגה מלמטה על ידי החלפת הוועדים בבתי החולים וערעור האחיזה של הר"י בשטח".

צעד נוסף הוא מעין יירוט של "מטרות איכותיות" מתוך הר"י, כלומר: גיוסם לארגון החדש של רופאים בכירים ורופאים שנושאים בתפקידים בכירים בתוך ההסתדרות הרפואית, כמו יושבי ראש איגודים, חברים במועצה המדעית ומנהלים וסגני מנהלי בתי חולים. גיוס זה ייעשה "הן בכנסים בבתי החולים והן על ידי שימוש בקשרים אישיים לצורך ערעור יסודות ההנהגה של הר"י".

עוד כוללת התוכנית חבירה של ארב"ל לגופים חזקים ש"מאיימים על הר"י", כמו יו"ר ההסתדרות עופר עיני, וזאת במטרה "ליצור לחץ בהר"י". פעולות אחרות ממוקדות בראשי הר"י באופן אישי, ובעיקר ביו"ר, ד"ר ליאוניד אידלמן. כך, למשל, מתכננים בארב"ל לפנות ללשכה לאתיקה של הר"י בשם אחד הרופאים ("לא בשם ארב"ל", מודגש במסמך), בטענה כי אידלמן היה בניגוד עניינים כשחתם על הסכם שמעניק לו תוספת של אלפי שקלים בחודש כרופא מרדים, ולכן עליו להתפטר. המטרה: "ערעור אמינותו של אידלמן במהלך המשא ומתן עם האוצר, הן כדי להחליש את אידלמן והן כצעד משלים לתביעה על ייצוג בלתי הולם". בנוסף, מתוכנן "ליזום תחקיר על ההתנהלות הכלכלית של הר"י, תחקיר על אידלמן ותחקיר על לאה ופנר (מזכ"לית הר"י - רל"ג)".

סרטון ביוטיוב ושילוב מסרים בתקשורת

תוכנית הפעולה כוללת שלל צעדים, חלקם תקשורתיים וחלקם אסטרטגיים, למאבק בהסכם שנחתם בסוף אוגוסט - הסכם שאותו הרופאים עדיין שואפים לבטל או לפחות לשנות. בהיבט התקשורתי מתכוונים הרופאים לבצע סקר שביעות רצון בקרב רופאי בתי החולים מההסכם ומ"התנהלות הר"י במשא ומתן" - ולפרסם את תוצאותיו (שבארב"ל מניחים שיהיו שליליות) "במטרה לקעקע את כוחם כארגון".

עוד מתוכנן "ייזום כתבת השוואה בעיתונות הכלכלית בין ההסכם לבין הסכמים אחרים במשק, בדגש על אורך ההסכם והתוספת לשכר הבסיס", כתבה ש"מבליטה עד כמה גרוע ההסכם ביחס להסכמים הנהוגים במשק". כמו כן, מתכננים בארגון להפיץ סרטון יוטיוב נוסף המגחיך את ההסכם (לפני כמה שבועות זכה סרטון שהכינו המתמחים לתהודה רבה ברשת ואף שודר במלואו בחדשות ערוץ 2), ומתוכננת כתבה טלוויזיונית שמציגה את דעתם של הרופאים, גם אלה מהפריפריה, נגד ההסכם. עוד מתכננים הרופאים הפגנה מול בית המשפט העליון ביום הדיון בבג"ץ, כשהם כבולים בידיהם.

גימיק נוסף שמתוכנן במסגרת המלחמה נגד שעון הנוכחות הוא הצפת הטלפונים האישיים של אידלמן ושל שר האוצר יובל שטייניץ בהודעות SMS על ידי הרופאים בכל כניסה ויציאה של הרופאים לעבודה בבית החולים. ברמה האסטרטגית, מתכננים הרופאים להמשיך ב"איסוף מאסיבי" של מכתבי התפטרות של רופאים מומחים במטרה ליצור לחץ על המערכת, ו"עבודה לפי הספר" (לפי התקנים ומספר התורנויות הנקובים בהסכמים הקיבוציים ובתקינה) - דבר שיגרום ל"מילוי המחלקות עד אפס מקום, שיבושים בבתי החולים ותורים בלתי נסבלים במחלקות". זאת, מצוין בתכנית, "בהתאם להחלטת בג"ץ באשר לחוקיות ההתפטרות".

מועדון ההטבות

כיצד יתבסס ויתחזק הארגון החדש? בין השאר, כוללת התוכנית האסטרטגית ייזום של הצעת חוק, יחד עם המתמחים, שאוסרת על ארגון עובדים לחתום על הסכם קיבוצי לתקופה ארוכה יותר מקדנציה של הנהלת ארגון. עוד מתוכננת הוצאת דו"ח חודשי לכתבי הבריאות ולמשרד הבריאות שיעדכן על תקנים לא מאוישים ומחסור ברופאים לפי בתי חולים - במטרה להפוך את ארב"ל לאוטוריטה בנושא.

צעד נוסף שמתוכנן הוא לבנות מועדון הטבות עבור חברי הארגון כדי למצב את ארב"ל כארגון בעל כוח, לארגן ימי עיון בבתי החולים כדי לשבש את העבודה בהם ולחזק את הנוכחות של ארב"ל בשטח, וכמובן - לצרף מנהלי בתי חולים לארגון, וחשיפה תקשורתית של העניין - כדי להפוך את ארב"ל לגוף לגיטימי.

אנשי האסטרטגיה של ארב"ל סבורים כי הזמן הקרוב קריטי לביסוס מעמדה של ארב"ל: "כדי לקדם את מיסוד הארגון יש לנצל את המאבק שמתנהל כרגע נגד ההסכם ליצירת סחף וגיוס חברים חדשים", קובעת התוכנית. "כל עוד השטח בוער יש מקום להקמה ומיסוד של הארגון החדש, וחשוב שהוא יתבסס בטרם השטח יתקרר".

כך נעביר את המסרים

הצצה מעניינת נוספת שמספק המסמך היא לאופן שבו יועברו המסרים לקהל היעד של ארב"ל: רופאי בתי החולים, חברי ההסתדרות הרפואית, הסטאז'רים והסטודנטים וגם הציבור הרחב. עקרונות היסוד הם חזרה על המסר ושילוב המסרים בכל פנייה לרופאים או לתקשורת. ומהם המסרים שחשוב לארב"ל להעביר? הם מחולקים למסרים חיוביים ושליליים - בהתאם למטרות.

המסרים החיוביים כוללים בין השאר את מיצובו של ארב"ל כמי שאמון על דאגה לרווחתם וזכויותיהם של רופאי בתי החולים; שהארגון קם מתוך הבנה שההסתדרות הרפואית מייצגת אוכלוסיות שונות ואינה יכולה לדאוג באופן הולם ונכון לצורכיהם של רופאי בתי החולים שסובלים מתת ייצוג בהר"י; ושהארגון החדש נועד לשמש בית לרופאים מבחינה מקצועית ומבחינת הגנה על זכויותיהם, וייצג נאמנה את האוכלוסייה הספציפית של רופאי בתי החולים בכל הדרגות ויפעל בצורה שקופה ודמוקרטית.

המסרים הנגטיביים, שמשתקפים גם הם מתוכנית הפעולה, נוגעים בעיקר לקעקוע הלגיטימיות של ההסתדרות הרפואית: הנהגת הר"י איבדה את אמון הרופאים; הצורך באלטרנטיבה נובע מההסכם שעליו חתמו ראשיה למרות המחאה שהתעוררה מצד הרופאים במהלך המו"מ; הנהגת הר"י מייצגת את עצמה ולא את הרופאים, וניהלה מו"מ תוך חוסר שקיפות ו"התעלמות בוטה" מצורכי הרופאים.

ויש גם מסרים שמכוונים אישית נגד יו"ר הר"י: "אידלמן מנותק מהציבור שלרווחתו הוא אמור לדאוג, פועל בחוסר שקיפות ובחוסר תום לב", וגם: "ההסכם נחתם לתשע שנים על פי בקשתו של אידלמן, מתוך אינטרס לשמר שקט בתפקיד לעשור הקרוב".

מהסתדרות הרופאים נמסר כי "הר"י לא מוצא לנכון להגיב לדברים". מרונן צור ומשרד אייקון נמסר כי "מדובר בהצעות שהוגשו כטיוטה לדיון וטרם אושרו בפורומים הרשמיים של ארגוני הרופאים. מכך נובע שההצעות אינן מאושרות לביצוע". יו"ר ארב"ל, פרופ' ערן דולב, אמר בתגובה כי "מדובר בהצעה של המשרד שעבד איתנו עד היום, שמעולם לא אושרה על ידי ארב"ל ולא נידונה על ידינו. יש בה סעיפים שעל פניו אינם מקובלים עלי".