עובדי שדות התעופה קיבלו מקדמה של 8,000 שקל על חשבון הבונוס
הבונוס משולם לפי ההיקף של תנועת הנוסעים והמטוסים בנתב"ג ■ הבונוס הכולל בגין 2011 צפוי להגיע ל-19 אלף שקל ■ רשות שדות התעופה: התשלומים - חלק מהסכם העבודה שאושר על ידי הממונה על השכר במשרד האוצר
<<עובדי רשות שדות התעופה (רש"ת) קיבלו, במשכורת ששולמה באחד בספטמבר, מקדמת בונוס שנתי בסך 8,000 שקל, בגין הגידול בתנועת הנוסעים והמטוסים השנה בנתב"ג. יתרת סכום הבונוס השנתי, המחושבת על פי נוסחה המשלבת תנועת נוסעים ומטוסים בשנה, תשולם לעובדים במשכורת אפריל 2012.
את הבונוס יקבלו כ-1,500 מעובדיה הקבועים של רש"ת. אשתקד, הגיע הבונוס לסכום כולל של 15-16 אלף שקל. השנה, צפויה תנועת הנוסעים בנתב"ג להגיע לשיא של 12 מיליון נוסעים. לפיכך, הבונוס השנתי עשוי להגיע לסכום של 18-19 אלף שקל.
בנוסף, כשי לראש השנה, קיבלו העובדים תלושי קנייה בסכום של 1,100 שקל ומערכת כוסות מהודרת. בתחילת הקיץ קיבלו עובדי רש"ת, מעבר לסכומים המפורטים, תשלום מקדמה בסך 2,000 שקל, על חשבון תוספות השכר הקבועות בהסכם העבודה החדש.
המשכורות של עובדי רש"ת הקבועים גבוהות מהממוצע במשק. מאות מנהלים ובעלי תפקידים מקצועיים ברש"ת נכללים באופן קבוע בדו"ח בעלי השכר הגבוה השנתי במשק של משרד האוצר - בעיקר בזכות כך שיש להם דירוג משרה גבוה, שנות ותק רבות והם עובדים במשמרות ובסופי שבוע.
מרשות שדות התעופה נמסר בתגובה כי "הסכמי השכר ברש"ת מאושרים על-ידי הממונה על השכר במשרד האוצר ומבטאים את מאמציהם של העובדים. לפי הסכמי העבודה ברש"ת, זכאים העובדים לתוספת פריון, הנגזרת מהתפוקות שלהם, שבאה לידי ביטוי בעיקר בשרות כמות הנוסעים ובשרות שניתן להם ביום ובלילה, בשבתות ובחגים.
התוספת (הבונוס; ז.ב.) ניתנת פעמיים בשנה - באוגוסט מתקבלת מקדמה ובמארס בשנה העוקבת מתקבלת ההשלמה לסכום המלא, לאחר ביצוע מדידת התפוקה. הנוסחה על פיה נקבעו תשלומי הפריון נקבעה בהסכם העבודה ואושרה, כאמור, על-ידי הממונה על השכר. לגבי תשלומי החג (תלושי השי; ז.ב.) - מדובר בחלק מדמי הרווחה השנתיים הניתנים לעובדים. גובה התלושים נקבע בהסכם העבודה ואושר גם הוא על-ידי הממונה על השכר".