אל על מגבשת תוכנית התייעלות שתכלול קיצוץ בשכר בכירים ופיטורי עובדים

>> חברת אל על החלה בגיבוש תוכנית התייעלות חדשה לנוכח מצבה הכלכלי הקשה. התוכנית תכלול קיצוץ בשכר הבכירים ופיטורי עובדים. המהלך יצריך את פתיחת הסכם העבודה הקיבוצי ומשא ומתן בין ההנהלה לבין ההסתדרות ונציגות העובדים, שכן מדובר בפיטוריהם של מאות עובדים, בעיקר עובדים זמניים.

החברה סיימה את הרבעון השני של 2011 בהפסד תפעולי של 23 מיליון דולר, בהשוואה לרווח תפעולי של 25 מיליון דולר ברבעון המקביל ב-2010. בסך הכל הגיעו הפסדי אל על לכ-63 מיליון דולר במחצית הראשונה של השנה, לאחר שברבעון הראשון ב-2011 הפסידה 43 מיליון דולר - קפיצה של 160% בהשוואה לרבעון המקביל ב-2010.

בשלב זה החלה הנהלת אל על, בתיאום עם ההסתדרות ונציגות העובדים, ביישום קיצוץ בשעות העבודה הנוספות של העובדים והוצאת עובדים בסבב לחופשות כפויות. בכוונת החברה להקטין מצבת הדיילים. בטיסות שיארכו עד ארבע שעות, תוריד החברה דייל אחד מהשירות במחלקת תיירים, בעוד במחלקת העסקים לא יהיה שינוי. כך, לדוגמה, ישרתו את הנוסעים שני דיילים במחלקת תיירים לעומת שלושה עד כה ודייל אחד במחלקת עסקים. בטיסות מעל ארבע שעות, יורדו שני דיילים מהשירות במחלקת התיירים ואילו במחלקת העסקים השירות ישאר בלא שינוי.

מחברת אל על נמסר בתגובה: "התייעלות היא צו השעה בכל חברות התעופה בעולם ובאל על בפרט. עתידה של החברה והשירות ללקוחותיה הם נר לרגלי ההנהלה".

בתוך כך, מתגלעת מחלוקת בין מועצת עובדי אל על, בראשותו של המזכ"ל יוסי לוי, לאיגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, בראשותו של אבי אדרי, לגבי תהליך הבחירות של נציגות עובדים חדשה. להרכב נציגות העובדים משמעות מיוחדת, שכן היא זו שתצטרך לנהל את המשא ומתן לצד ההסתדרות מול ההנהלה, בענין תוכנית ההתייעלות החדשה.

נציגות העובדים הקיימת מסיימת החודש את תפקידה והוחל בהערכות לקיומן של בחירות לוועד עובדים חדש - אלא שההסתדרות פיזרה את וועדת הבחירות שהוקמה על ידי מועצת העובדים על רקע חילוקי דעות לגבי מועד קיומן. ועדת הבחירות שפוזרה רצתה לדחות את מועד הבחירות לנובמבר ואילו ההסתדרות דורשת לקיימן כבר באוקטובר. חבריה של ועדת הבחירות שמינתה ההסתדרות אינם מקובלים על כלל מועצת העובדים באל על, ולא ברור עדיין מתי תתקיימנה הבחירות לנציגות העובדים.