נמרודי מתחיל במו"מ על תנאיו בהכשרת הישוב

>> תיקון 16 לחוק החברות, המחייב רוב של בעלי מניות המיעוט (שאינם קשורים לגרעין השליטה) בכל עסקה עם בעל עניין בחברה, מתחיל לשלוח את זרועותיו בשטח. עתה מתברר כי הוא יביא לסיום תפקידם של שני אנשי מפתח בחברת הכשרת הישוב שבשליטת משפחת נמרודי.

מי שייאלצו לעזוב את תפקידם הם עופר נמרודי, מבעלי השליטה בחברה, שייאלץ לעזוב את כיסא המנכ"ל; ואחותו סמדר נמרודי, שתיאלץ לסיים את תפקידה כסמנכ"ל לפרויקטים מיוחדים בחברה. סמדר נמרודי מכהנת כסמנכ"ל פרויקטים מיוחדים של החברה מ-95'. שכרה החודשי מסתכם ב-62 אלף, 744 אלף שקל בשנה. תיקון 16 מגביל את תקופת העסקה לבעל שליטה או לקרובו ל-3 שנים בלבד.

החוק מעניק ארכה להסכמים קיימים עד 15 בנובמבר השנה. הדבר יחייב את הנהלת החברה להצביע על הסכם העסקה חדש לסמדר נמרודי, כשהפעם יהיו אלו בעלי מניות המיעוט שיקבעו את המשך כהונתה.

עופר נמרודי זכאי להתרעה מראש של שישה חודשים בנוגע להעסקתו, שבמהלכם יתנהל מו"מ על המשך כהונתו ועל התנאים החדשים. לאחר שתגבש הנהלת החברה את הסכם העסקה החדש, הוא יובא לאישורה של האסיפה הכללית. ואולם עדיין לא נקבע לכך תאריך סופי.

תיקון 16 קובע בין היתר כי יו"ר של חברה ציבורית לא יוכל לכהן במקביל בתפקיד מנכ"ל החברה, ומחייב אישור של בעלי מניות המיעוט לכל הסכם שכר עם בעל עניין בחברה. התיקון נועד לבסס כללי ממשל תאגידי תקינים בחברות הציבוריות, ולאפשר לדירקטוריונים לפקח על הנהלת החברה בצורה מיטבית.