אל על תבחן ארגון מחדש של מבנה החברה; תבטל תפקידי סמנכ"ל

אל על תבחן ביצוע ארגון מחדש של מבנה החברה, כחלק מתוכנית התייעלות שנועדה להתמודד עם מצבה הכלכלי הקשה - כך נודע היום (ה') ל-TheMarker. במרכז התוכנית החדשה תעמוד האפשרות לבטל אחדים מתפקידי הסמנכ"לות, וכן איחוד והעברת סמכויות לאגפים אחרים. נציגות העובדים דורשת מההנהלה לקצץ בהוצאותיה לפני שיתוף פעולה מצידה בענין צעדי חסכון ופיטורי עובדים.

אחת מדרישותיהם המרכזיות של העובדים שצפויה לבוא לידי ביטוי בשינוי המבנה הארגוני של החברה הוא ביטול חלק מתפקידי הסמנכ"ל הקיימים, שנהנים מהטבות ורמת שכר גבוהה במיוחד.

כך, קיימים בחברה לפחות שני סמנכ"לים אשר מבצעים תפקיד חופף: סמנכ"ל המכירות העולמיות וסמנכ"ל למסחר. במקרה אחר, סמנכ"ל מטפל בנושא מרכזי אחד - רישיון מחדש של חברת סאן דור. לטענת העובדים מדובר בכפל תפקידים, ויש צורך לצמצם מעשית בתפקידי הסמנכ"ל בחברה.

השינוי במבנה הארגוני צפוי להצטרף לקיצוץ בשכר הדרג הניהולי בשיעור פרוגרסיווי של עד 10% ובפיטורי כ-200 עובדים זמניים, כחלק מצעדי ההתייעלות החדשים.

אל על סיימה בהפסד תפעולי של 23 מיליון דולר את הרבעון השני של השנה, בהשוואה לרווח תפעולי של 25 מיליון דולר ברבעון המקביל ב-2010. בסך הכל הגיעו הפסדי אל על לכ-63 מיליון דולר במחצית הראשונה של השנה, לאחר שברבעון הראשון השנה הפסידה 43 מיליון דולר - קפיצה של 160% בהשוואה לרבעון המקביל ב-2010.

מחברת אל על נמסר בתגובה: "התייעלות הינה צו השעה בכל חברות התעופה בעולם ובאל על בפרט. עתידה של החברה והשירות ללקוחותיה הם נר לרגלי ההנהלה. אם וכאשר תחליט החברה על צעדים נוספים, הנושא יימסר בצורה מסודרת לאנשי החברה".