מספר המנהלים שקודמו השנה בבנק גולדמן סאקס - הנמוך מאז 2008
ירידה של 19% במספר העובדים שקודמו לדרגת מנהל בכיר לעומת השיא שנרשם בשנה שעברה
גולדמן סאקס, הבנק החמישי בגודלו בארה"ב, קידם את מספר המנהלים הקטן ביותר מאז 2008 למועמדות להפוך לשותפים, על רקע פיטורים בבנק וירידה בהכנסותיו, דיווחה סוכנות הידיעות בלומברג.
לפי מזכר פנימי שהגיע לידי בלומברג, החליט גולדמן סאקס על קידומם השנה של 261 עובדים לעמדת מנהל בכיר (managing director) - דרגה אחת מתחת לשותף בבנק, אשר טומנת בחובה שכר גבוהה יותר מזה של עובדים זוטרים בבנק, אך עדיין אינה מבטיחה קבלת בונוסים במסגרת חלוקת הבונוסים לשותפים.
המספר משקף ירידה של 19% לעומת מספר שיא של 321 עובדים שקודמו לעמדת מנהל בכיר, אך גבוה יותר מ-259 מינויים בשנת 2008. דיויד וולס, דובר גולדמן סאקס, לא השיב לפניות בלומברג לאשר את אמיתות המזכר.
הבנק מודיע מדי שנה על קידום עובדים לעמדת מנהל בכיר, ובשנים זוגיות בוחר אלו עובדים יקודמו למעמד של שותפים, הדרגה הגבוהה ביותר.
מנכ"ל ויו"ר גולדמן סאקס, לויד בלנקפיין, אמר השבוע כי הבנק ממשיך להיות ממוצב להתאוששות למרות פיטוריהם של כ-1,000 עובדים בשל ירידה בהכנסותיו. הבנק הקצה 10 מיליארד דולר לשכר, בונוסים והטבות לעובדים בתשעה החודשים הראשונים של השנה, סכום שווה ערך ל-292,836 דולר לעובד.