סכסוך עבודה ראשון למורי הקבלן: מורים המדריכים בני נוער בסיכון נגד החברה למתנ"סים

ארגון כוח לעובדים הכריז אתמול (ב') על סכסוך עבודה לבקשת המורים המלמדים בני נוער בסיכון המועסקים במסגרת פרויקט היל"ה. המורים, המועסקים במרכזים של החברה למתנ"סים ברחבי הארץ באמצעות חברות קבלן, מוחים על תנאי עבודתם ועל מה שהם הגדירו כ"התחמקות" של הנהלת החברה למתנ"סים מלהיפגש עם נציגיהם כדי לפתוח במשא ומתן לחתימה על הסכם שכר קיבוצי חדש.

לטענת שי שמולינזון, מורה למתמטיקה ומראשי ועד המורים, "יש לנו טענות קשות על רמת השכר והתנאים הנלווים, אותם מכתיב משרד החינוך. אך טענותינו מופנות גם כנגד החברה למתנ"סים, שנמנעת מלהכיר ביצוגיות של הוועד ומאלצת אותנו לנקוט בסכסוך עבודה שעשוי להוביל לשביתה בתום תקופת הצינון בת השבועיים".

בפרויקט היל"ה כ-1,500 מורים, המלמדים 6,000 בני נוער בסיכון ב-160 מרכזים שמפעילה החברה למתנ"סים. מטרת הפרויקט היא לגרום לבני נוער שנפלטו ממסגרות חינוך רגילות עקב פערים לימודיים גדולים, נתק מהמשפחה, התמכרות לסמים או בעיות חברתיות ורגשיות - להשלים את שנות הלימוד החסרות ולגשת לבחינות הבגרות. 1,300 מורים מלמדים במרכזי לימוד פתוחים הקרויים "מרכזי השכלה" ו-200 מלמדים במוסדות סגורים של עמותת חסות הנוער.

בארגון כוח לעובדים אומרים כי למרות עבודתם החשובה של מורים אלה, התוכנית לא מופעלת ישירות על ידי משרד החינוך, אלא באמצעות חברה קבלנית. לדבריהם, במסגרת המכרז בו זכתה החברה למתנ"סים, נקבע שהמורים לא יקבלו שכר עבור ימי החופשה של בתי הספר בחגים ובתקופת החופש הגדול בקיץ, ובסך הכל במשך קרוב לארבעה חודשים בשנה. כמו הן הם מועסקים בתנאים סוציאליים נמוכים ואינם זכאים לבטחון תעסוקתי: בסיומה של שנת לימודים מורים אלה אינם יודעים אם יועסקו בשנת הלימודים שלאחריה.

בתגובה מסרה הנהלת החברה למתנ"סים: "הבענו נכונות להיפגש עם נציגי המורים כדי לשמוע את דרישותיהם, אך הם לא חזרו אלינו. ככל הנראה ארגון כוח לעובדים מעדיף לנהל את המו עמנו באמצעות התקשורת, דבר שאינו יכול להיות מקובל".