למרות הקשיים: חברת החשמל חילקה שי לחגים ב-30 מיליון שקל

>> המצוקה התזרימית של חברת החשמל לא מפריעה לה להמשיך לתגמל את עובדיה וגמלאיה, בשעה שהיא מבקשת בימים אלה סיוע כספי מן הכיס הציבורי ומקופת המדינה.

לקראת ראש השנה חילקה החברה לעובדיה שי בדמות תיק מהודר של מוצרי מתיקה יוקרתיים וכן כרטיס מגנטי לרכישת ביגוד בכ-500 שקל, בעלות המוערכת ביותר מ-1,000 שקל לעובד. לפני חג הפסח האחרון, קיבלו כ-12,300 עובדי החברה ו-5,500 גימלאיה שי בשווי 700 שקל לעובד. לפיכך, סך התשורות שחולקו ב-2011 לעובדי חברת החשמל הסתכם ב-1,700 שקל לעובד ובעלות כוללת של כ-30 מיליון שקל.

מימון המתנות הגיע מקופת החברה (66%) ומקופת ועד העובדים (34%), כך שהחברה הוציאה מקופתה במהלך השנה כ-20 מיליון שקל למימון מתנות לעובדים. זאת בנוסף לחשבון הנאמנות הנפרד שמחזיקה החברה להבטחת המתנות לחג של העובדים לעתיד וכן עבור הטבת "חשמל חינם", חשבון שבו נצברו עד סוף הרבעון השני 1.94 מיליארד שקל.

לפני כשבועיים עתרה עמותת "תנו לעבוד בכבוד" לבג"ץ, בבקשה שיורה לחברה לנמק מדוע פעלה לכאורה בחוסר מידתיות וסבירות קיצוניים בחלוקת מתנות אלה נוכח מצבה, וכן בדרישה להפחית את שווי השי שקיבלו העובדים. באמצעות עוה"ד סורין זיסרמן ורוני ברוש, טענה העמותה כי "הפער הכספי הגדול שבין תשלומי חברת החשמל כמתנת חג למול מעסיקים אחרים, מעיד על שימוש בזבזני בכספי צרכניה לטובת עובדיה, ללא כל הצדקה, באופן בלתי סביר וקיצוני, המגביר את האי שוויון בקרב העובדים ומנוגד למצבה הפיננסי הקשה". העותרים אף ביקשו להטיל על יו"ר חברת החשמל, יפתח רון טל, ועל מנכ"ל החברה, אלי גליקמן, קנסות אישיים בגובה 180-220 אלף שקל, משום שפעלו לכאורה באדישות בעניין חלוקת מתנת החג היקרה.

בשבוע שעבר פנתה חברת החשמל לממשלה בבקשה שתתגייס לסייע לה בפתרון המצוקה התזרימית שאליה נקלעה בעקבות המחסור המחריף בגז טבעי, והצורך שלה ברכש חירום של סולר. בין היתר, החברה קראה לייקור תעריף החשמל במשק, וחזרה על בקשותיה לקבל הלוואת בעלים או להזרים הון ממשלתי לקופתה. הנהלת החברה החלה בגיבוש שורת צעדי חירום כדי לקצץ בהוצאותיה, ואף ביקשה לרתום לכך את העובדים. ואולם, ועד העובדים בחברה התנגד לכוונה זו וההנהלה מיהרה לסגת מכוונתה.