בנק הפועלים יקצץ 1,500 משרות בעלות של 1.2 מיליארד שקל
בהמשך לדרישות ההתייעלות של המפקחת על הבנקים הודיע הבוקר הבנק כי הוא יוצא לתוכנית קיצוצים שתימשך 4 שנים - תכלול תוכנית פרישה מרצון ופיצויים מוגדלים של 250% לחלק מהעובדים
בעקבות דרישת המפקחת על הבנקים חדוה בר לתוכנית התייעלות בבנקים מציג היום בנק הפועלים הסכם רב שנתי לצמצום כוח האדם, הכולל פרישה של 1,500 עובדים בתוכנית פרישה מרצון. העלות מהמוערכת של התוכנית היא 1.2 מיליארד שקל (לפני השפעת מס).
על פי התוכנית, בשנים 2020-2017 יפרשו מהבנק כ-1,500 עובדים (בנוסף ל-300 עובדים אשר צפויים לפרוש עד שנת 2016 במסגרת תוכנית התייעלות קודמת), בשני מסלולים עיקריים - פנסיה מוקדמת הכוללת הטבות בהתאם לוותק או פיצויים בשיעור של 275%, "למספר מוגבל של עובדים העומדים בתנאים שנקבעו בתוכנית".
התוכנית שאושרה על ידי הנהלת הבנק בראשות אריק פינטו וקיבלה את אישורו של הדירקטוריון צפויה לחסוך לבנק החל משנת 2021 סכום של 350 מיליון שקל בשנה (לפני מס). סכום זה ייצטרף לחיסכון של 100 מיליון שקל בשנה שהניבו תוכנית ההתייעלות הקיימת.
המפקחת על הבנקים אישרה לפועלים לפרוס את עלות התוכנית לצורך חישוב רמת הלימות ההון של הבנק לתקופה של חמש שנים. השפעת התוכנית על הלימות ההון צפויה לעמוד על כ-0.25% לשנה בחמש השנים האמורות.
אריק פינטו מנכ"ל פועלים . צילום: אוראל כהן מיכאל קרמר