המעסיקים וההסתדרות סיכמו: ההפרשות לפנסיה יעלו ב-1% ל-18.5%

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, ויו"ר נשיאות הארגונים העסקיים, שרגא ברוש, הודיעו על הסכמות שיעלו את שיעור ההפרשות לפנסיה - 0.5% על חשבון המעסיק ו-0.5% על חשבון העובד - ויגדילו באופן משמעותי את החיסכון שנצבר לעובדים לעת הפרישה; עם זאת, האוצר היה מעוניין בהגדלה של 1% בהפרשת המעסיקים

המעסיקים וההסתדרות סיכמו: ההפרשות לפנסיה יעלו ב-1% ל-18.5% | רשת 13

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ונשיא התאחדות התעשיינים שרגא ברוש הפתיעו לפני שעה קלה וחתמו על הסכם להעלאת ההפרשות לפנסיה ב-1% ל-18.5% מהשכר.
ככל הנראה, המהלך של ברוש נועד בין השאר להצר את צעדיה של הממונה על שוק ההון באוצר, דורית סלינגר, שמנסה להעלות את עלויות הפנסיה על מעסיקים באמצעות השוואת ההפרשות לפנסיה בין כלל המוצרים השונים (תיקון 12). לפי התיקון, אם היה מתקבל, המעסיק היה נדרש להשוות בין ההפרשות לקרן הפנסיה לאלו שהוא מעניק לעובדים אחרים בביטוח מנהלים, ומכאן שההפרשות לפנסיה של עובדים רבים היו עולות.
שרגא ברוש נשיא התאחדות התעשיינים . צילום: נמרוד גליקמן
ההסכם החדש יחול על כל העובדים במשק ששיעור ההפרשות שלהם נמוך מהמינימום החדש שנקבע בהסכם. כך, המינימום של תשלומי המעסיק לקרן הפנסיה יעלה מ-6% ל-6.5% מהכנסת העובד ושיעור ההפרשות המינימלי של העובדים לפנסיה יעלה גם כן ב-0.5% מ-5.5% ל-6%, ויחד עם הפרשה של 6% לפיצויי פיטורים שלא השתנתה תעמוד ההפרשה החדשה על 18.5%. ההסכם קובע כי כבר בחודש יולי הקרוב שיעור ההפרשות יעלה ב-0.5% ובינואר ב-0.5% נוסף. לשם היישום יידרש שר הכלכלה, שכרגע הוא עדיין ראש הממשלה בנימין נתניהו, לפרסם צו הרחבה בנושא.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן . צילום: עמית שעל
ברוש רמז לניסיון לעקוף את סלינגר ואמר כי "בכך מנענו תוספת עלויות כבדה כתוצאה מחקיקה בלתי אחראית של הממשלה. יש גבול ליכולת המגזר העסקי להכיל התייקרויות בעלות ההעסקה והגענו לגבול הזה. המשך המגמה המסוכנת של מתן הטבות לא אחראית בחקיקה יביא לירידה ביכולת המגזר העסקי לייצר מקומות תעסוקה חדשים, לפגיעה בצמיחה ולגידול חד באבטלה בשנים הקרובות". יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, הוסיף כי "המהלך הוא למעשה תיקון היסטורי להסכם פנסיית החובה והוא יסייע להגדיל את החסכון בקרנות הפנסיה באלפי שקלים לכל עובד".
העלות של המהלך למעסיקים הוא כ-700 מיליון שקל בשנה, לעומת 3 מיליארד שקל שלטענתם היה עולה היישום של תיקון 12. הסיבה לפער היא בין השאר משום שעל פי תיקון 12 של סלינגר ההפרשות של מעסיקים לפנסיה היו עשויות לעלות לכ-7.5% במקום 6.5% עליו סוכם עם ההסתדרות, לא כולל הגדלת ההפרשות לאבדן כושר עבודה ועוד.