מגה מתכננת סגירת 10 סניפים - ההסתדרות מאיימת בשביתה ברשת

בעקבות המהלך, מאות עובדים בסכנת פיטורים. ההסתדרות במכתב למנכ"ל הרשת קרן: "הנהלת חברת מגה ובעליה מובילים את החברה ו-7,000 עובדיה לדרך שאין בה מוצא

מגה מתכננת סגירת 10 סניפים – ההסתדרות מאיימת בשביתה ברשת | רשת 13

בעודם מנהלים משא ומתן על דרישת הנהלת הרשת לקיצוץ תנאי שכר העובדים בגובה עשרות מליוני שקלים להצלת הרשת, נערכת הנהלת מגה לסגירת 10 סניפים, מהלך שיוביל לפיטורי מאות עובדים. לוועד עובדי מגה נודע אמש (ב') על כוונת ההנהלה לסגור 10 מסניפי החברה, ומאות מעובדי החברה בסכנת פיטורים. ראש חטיבת המסחר והקמעונאות בהסתדרות, ראובן פרי, שיגר מכתב למוטי קרן, מנכ"ל מגה קמעונאות, ובו הוא מתריע כי אם לא תבטל ההנהלה את הודעתה על סגירת הסניפים תוך יממה, ותכנס למו"מ עם העובדים על צעדי ההתייעלות, ההסתדרות תשקול נקיטת צעדים משפטיים וארגוניים עד כדי שביתה כללית של הרשת.
"הסתדרות העובדים וציבור עובדי מגה רואים בדאגה רבה כיצד הנהלת חברת מגה ובעליה מובילים את החברה, על 7,000 העובדים המועסקים בה ובני משפחותיהם לדרך שאין בה מוצא" כתב פרי לקרן. "אנו שבים וחוזרים על עמדתנו כי שינויים ארגוניים כמו סגירת סניפים הכרוכים בפגיעה חמורה ופיטורים של מאות עובדים, אינם עניין להודעות חד צדדיות בטלפון, אלא מחייבים את הסכמת ההסתדרות ועד העובדים. דברים אלה נכונים, קל וחומר כאשר משא ומתן קריטי מתנהל בין הצדדים על גורל החברה, והעובדים נדרשים לשלם מחיר כבד בשל התנהלות כושלת של הבעלים עליה התריעו תקופה ארוכה". פרי עוד הוסיף "כיצד ייתכן שכוונות כה משמעותיות מצד ההנהלה לא עלו מעולם במשא ומתן בין הצדדים, ובפרט כאשר ישיבת משא ומתן קבועה לעוד ימים אחדים". פרי אמר עוד כי נציגות העובדים דורשת כי מגה תציג תכנית עסקית מחייבת לגבי מכלול הפעילות הצפויה לשנה הקרובה, וכל פעילות שיכולה להשפיע על פרנסת העובדים.
מנכ"ל מגה מוטי קרן. "כיצד ייתכן שכוונות כה משמעותיות מצד ההנהלה לא עלו מעולם במו"מ עם העובדים" . לדברי יו"ר ועד עובדי מגה קמעונאות, אייל אלי: "בחודשים האחרונים ניהלנו מו"מ עם ההנהלה במטרה לגבש צעדיי התייעלות ואף הצגנו מתווה ובו צמצום בהוצאות ללא פיטורים, והנה אנו מגלים שבזמן שתכננו צעדים מתואמים, הכינה ההנהלה במקביל תוכנית לסגירת סניפים. בעלי השליטה כשלו בניהול החברה, אך העובדים הם היחידים הנדרשים לשאת בנטל ההתייעלות. על פי תוכנית ההנהלה, יסגרו סניפים וגורלם של מאות עובדים אינו ברור. התוכנית שגיבש עבורנו פרופ' ירון זליכה מוכיחה שאפשר להניע מהלכי התייעלות מהותיים מבלי לפטר עובדים. אנחנו נפעל בכל הדרכים העומדות לרשותנו בכדי למנוע את הפיטורים".