"פרה מטומטמת, חזירה": מוכרת ב-H&M הועלבה בוואטסאפ - ותובעת
א', מוכרת בסניף של רשת H&M בראשון לציון, נחשפה במקרה לתכתובת בין שני מנהלי משמרת בסניף בה הם מקללים אותה - והגישה תביעה נגד החברה. התקדים שיגרום לכם לשקול מילים
סיפור מטריד במיוחד מגיע מרשת H&M, בצד של הקופה - ואין לכך שום קשר למידות של בגדים.
אחת המוכרות תובעת את הרשת בגלל ששני מוכרים אחרים העליבו אותה בשיחות וואטסאפ, שהופיעו על צגי המסכים. הסיפור מעלה את השאלה המעניינת: האם אנחנו צריכים להיזהר מתביעות דיבה גם כשאנחנו מטנפים על אנשים באופן פרטי?
א', עובדת H&M בראשון לציון, התוודעה בטעות להתכתבות בין שני מנהלי משמרת שעובדים איתה בסניף. הם קראו לה "שמנה", "מטומטמת" ועוד הערות על משקלה. אותה עובדת שנפגעה עמוקות פנתה למנהלת הסניף, סיפרה שהיא "שלושה ימים במיטה בוכה וממוטטת". המנהלת טענה כי משמעתית היא טיפלה בזה: "שני המוכרים הם עובדים ותיקים, יש להם הרבה נקודות זכות בחברה, ואנחנו לא מפטרים כזה מהיר. אל תשכחי שאני גם רוצה שתישארי".
לכתבות נוספות בנושא
העדכון של Whatsaspp שימכור את הפרטיות שלכם לפייסבוק
האם נחשפה תרמית ענק של Whatsapp ופייסבוק?
הסיוט הבא כבר כאן: Whatsapp תאפשר לכם לתייג חברים
לצינור אומרת א': "אחרי שראיתי את ההתכתבות נפגעתי, ופניתי למנהלת שלי כדי שהיא תטפל בזה. קיוויתי שהיא תרחיק אותם ממני. בסופו של דבר אמרו לי שאני יכולה לבחור אם לעבור לסניף אחר או להתפטר. לא מבינה למה רצו כל כך לפגוע בגוף שלי".
לאחר מכן היא שכרה עורך דין ושלחה מכתב התראה לחברת H&M, בטענה לשמנופוביה. עורך דינה, גיא אופיר: "אי אפשר לקבל התנהגות ש-H&M אומרים לעובדת 'הוטרדת מינית, את יכולה להתפטר או לסניף אחר'. בדיוק על אותו משקל לא מקובל ולא יעלה על הדעת שבהערות כמו שמנופוביה יגידו לעובדים לעבור סניף. את העובדים האחרים צריך להעביר סניף או לפטר אותם".
בחברת האופנה הגיבו: "אנחנו מצרים על כך שהעובדת נפגעה לאחר שנחשפה לשיחה פרטית בין שני עובדים. רשת H&M מגנה בחריפות כל התבטאות או התנהגות מסוג כזה, שאינה משקפת בשום צורה את ערכי החברה. מהרגע שבו העניין הובא לידיעתנו פעלנו באופן מיידי, והצעדים בנושא טרם מוצו".