כך תשמרי על הקריירה לצד האימהות
מדוע נשים שמגדירות את עצמן פמיניסטיות מוותרות על מקום העבודה לאחר הלידה? כיצד גם הגברים סובלים מכך? ואיך בכלל ניתן להחזיק בקריירה במקביל לגידול ילד בעולם כה הישגי? פרופ' דליה מזר התארח ב"סדר יום חדש" והציעה פתרונות לאימהות צעירות
"זה הכישלון של הפמיניזם, כי הוא דאג להוציא את הנשים לשוק העבודה, אך למעשה הבעל מקדיש את עצמו רק לקריירה ושוק העבודה לא מעריך את האישה כמו גבר - לכן היא נכשלת בשתי החזיתות". כך הסבירה, דיקאן בית ספר למדעי ההתנהגות במכללה למנהל, פרופסור דליה מזר, שהתארחה הבוקר (שלישי) בתוכנית ערוץ 10 "סדר יום חדש" ופרשה את משנתה בכל הנוגע לדינמיקה בין פיתוח קריירה לגידול ילדים.
לדבריה של מזר אימהות צעירות זונחות את הקריירה בשל הקושי הגדול והמובן. "זה קשה לעמוד בקונפליקטים מול הבעל, מול המעסיק", היא גרסה.
עם זאת, פרופ' מזר דוחקת בנשים צעירות להתעקש ולא לוותר על הקריירה ועל ההגשמה העצמית. "האישה נשארת רק בבית, היא נשחקת ומרגישה משעממת, אך אם אחר כך היא תרצה לחזור לשוק העבודה היא תגלה שהיא חוזרת למקום הרבה יותר נמוך".
בדבריה, הציעה פרופ' מזר פתרונות למצב הסבוך. "הפתרון משותף לשני הצדדים. צריך להבין שכשהאישה לא עובדת נטל הפרנסה על הבעל וזה לא פייר כלפיו, כי הוא לא רואה הרבה את הילדים", מבהירה מזר. "אפשר להגיע להסכמים מאוד ברורים בין בני הזוג - יומיים בשבוע האישה חוזרת יותר מוקדם, יומיים בשבוע הגבר, יום אחד סבא וסבתא והנה שתי קריירות, וכולם מרוצים".
על פי מזר, המין הזכרי בשל למודל כזה. " אם תשאלי את הגברים הצעירים של היום הם ירצו להיות בבית עם הילדים. הם מחוברים לרגשות שלהם", טוענת הפרופסור.
כשנשאלה מזר אם העסקת מטפלת הוא פתרון ראוי, היא גרסה בנחרצות שכן. "אם את לוקחת מטפלת ואת בשוק העבודה, את מתחילה להתקדם והמשכורת תלך ותעלה. אם את עושה תריסים בבית ודואגת להזנת הבית מבלי לצאת החוצה, לא ניתן להתקדם".