הפשרה של משרד החינוך: 9,500 ש"ח למורה מתחיל

משרד החינוך פרסם הערב (שלישי) את מתווה הפשרה שלו לפתרון משבר המורים, שכולל 9,500 ש"ח למורים מתחילים והארכת בית הספר של הקיץ. "לאחר פגישות מרובות ואינטנסיביות עם משרד האוצר וגורמים מקצועיים נוספים, משרד החינוך מציג את המתווה שלו לשיפור שכר המורים ופתרון משבר כוח האדם במערכת", נמסר מהמשרד.

שרת החינוך, ד"ר יפעת שאשא ביטון, אמרה: "יש כאן הזדמנות היסטורית לחזק את מערכת החינוך, לייצב אותה ולהשביח אותה, למען הילדים של כולנו. לא עוד הסכם שכר שהוא טלאי על טלאי, אלא הסדרה אמיתית של עיוותי שכר הקיימים במערכת והעלאת שכר המורים באופן משמעותי. הסכם שכר שכזה, חייב לשים דגש משמעותי על המורים המתחילים, לצד שימור כוח הוראה איכותי ומנוסה שנמצא היום במערכת, עם נסיון של 15 שנים ויותר. זאת על ידי מתן אופק של התפתחות מקצועית לצד אפשרות להתקדם גם בשכר".

מהסתדרות המורים נמסר: "אנחנו מברכים על מתווה שרת החינוך שסוף סוף מתכתב עם המציאות בשטח ומצמצם את הפער בין עמדת הסתדרות המורים לעמדת המדינה, בכל הנוגע לשכרם של כלל עובדי ההוראה. אין ספק שמדובר בצעד בכיוון הנכון, שיכול לסייע בהבראת מערכת החינוך. עם זאת, עדיין יש לנו השגות שאנו מקווים לגשר עליהן בדיאלוג הפתוח והפורה שאנו מנהלים מול משרד החינוך".

המתווה המוצע:

שכר מורה/גננת מתחילים: 9,500 ש“ח
- גמול חינוך 1,500 ש"ח או תוספת של 10% - הגבוה מבין שניהם על מנת לעודד מורים לקחת תפקיד חינוך כיתה (השכר מגיע ל- 11 אלף ש"ח).
- מענק התמדה של 18 אלף ש"ח לאחר 3 שנים במערכת.
- קליטת מורים חדשים במערכת: אחוז המשרה המינימלית יעמוד על 70% (במקום 50% כיום)

תוספות השכר לכלל המורים ינועו בין 2,600 ש"ח למורה המתחיל ועד 1,200 ש"ח שקל למורה הוותיק ביותר.

שכר גננות
הגדלת מספר השעות הנוספות לגנן ולגננת מ-36 שעות ל-55 שעות לטובת חיזוק הקשר עם ההורים וקיום פעילות אחר הצהריים

שכר מנהל חדש
יעמוד על 20,000 ש"ח. טווח שכר המנהלים יהיה: 27,000-20,000 ש"ח. ברכיב זה יש עיקרון ברור: שכר מנהל מתחיל יהיה גבוה משכרו של המורה הוותיק ביותר (עם מלוא הגמולים).

אופק קריירה למנהלים
תגמול נוסף למנהלים שיחנכו וילוו מנהל בית ספר נוסף

סגני מנהלים
שכר סגן מנהל ראשון יהיה 80% משכר המנהל (בהלימה לגידול בשכר המנהל).

תיקון עיוותים בחינוך המיוחד
הגמול יינתן באופן דיפרנציאלי בהתאם למורכבות: הגמול בתפקוד הגבוה יעמוד על 15%, תפקוד בינוני יעמוד על בינוני 18% ותפקוד נמוך יעמוד על 20% (הגמול כיום הוא 9% או 14%, ללא קשר לרמת המורכבות, אלא למעסיק).

סל "עידוד מצוינות"
לרשות המנהל יעמוד סל תקציבי גמיש לצורך בעלי תפקידים חדשים. תפקידים אלה יהיו מעבר לתפקידים הקיימים.

שמירה על קידום אחוזי בוותק ובדרגה
"דרגה הינה תוצאה של פיתוח מקצועי של מורה, ויש צורך לשמור על מוטיבציה ולמידה לאורך כל הקריירה", אמרו במשרד החינוך.

יועצות

מתן מענה בחופש הגדול על-ידי הארכת מסגרת "בית הספר של החופש הגדול" עד ל-31 ביולי, והרחבתו עד לכיתות ד'.

צמצום ימי אסרו חג - ימים אלה יוחלפו בימי חופש שחלקם יינתנו למורים במהלך השנה וחלק בהמרות שיוחלטו על ידי המערכת ואפשרות להעלאת אחוז משרת מורה עד ל-42 שעות שבועיות (140% משרה)

מתן הקביעות - תינתן לאחר 3 שנים, ולא לאחר שנתיים, כפי שנהוג היום.

בעלי תפקידים
- מינוי רכז אוריינות ביסודי: יקבלו גמול אחוזי של 6%
- הגדלת גמול רכז חינוך חברתי ביסודי: הגמול האחוזי שלו יגדל מ-6% ל-10%

נושאים נוספים:
- צירוף מיידי של כלל המורים (שאינם נכללים בהסכם אופק חדש) להסכם אופק חדש, ובכלל זה מורי האולפנים
- שעות נוספות ליועצות למתן מענה בחופשות ובמצבי חירום

מוקדם יותר היום, מזכ"לית הסתדרות המורים יפה בן דוד הבהירה בריאיון בוועידה הלאומית בשיתוף חדשות 13 כי היא לא מקבלת את הצעת משרד האוצר לפתרון משבר המורים. היא שלחה מסר לשר האוצר אביגדור ליברמן ולראש הממשלה יאיר לפיד ומתחה נגדם ביקורת.

על הצעת האוצר אמרה: "הם הראו שהם רוצים שהציבור ישמע. אבל אנחנו יודעים מה הוא הסתיר בכל ההצעה שלו. אני יכולה רק לומר שאם היינו מקבלים את הצעת האוצר, החוסר שקיים היום הוא קדימון לצונאמי של עזיבה של מורים".