בית ההשקעות פסגות זכה במכרז הפנסיה של 1,300 עובדי הסגל הזוטר של האוניברסיטה הפתוחה

>> בית ההשקעות פסגות הודיע אתמול כי זכה במכרז הפנסיה של עובדי הסגל האקדמי הזוטר של האוניברסיטה הפתוחה. מדובר במכרז המשמעותי הראשון לקרן הפנסיה הקטנה של בית ההשקעות. מאז רכישתו של בית ההשקעות בידי קרן איפקס בניהולה של זהבית כהן בתחילת השנה, אסטרטגיית החברה היא להתמקד בחיסכון ארוך טווח.

הסגל האקדמי הזוטר של האוניברסיטה מונה 1,300 עובדים, המאוגדים באיגוד כוח לעובדים. מעתה יופנו העובדים את קרן הפנסיה וההשתלמות של פסגות, ושאיפת בית ההשקעות הוא כי הם יעבירו לניהולה גם תיקים קיימים.

את פעילות הפנסיה המקיפה של החברה הקימה פסגות לפי כשנה. כיום נשלט תחום הפנסיה בעיקר בידי חברות הביטוח. פסגות מנהלת בחודשים האחרונים מגעים לרכישת חברת הביטוח איילון.

הכניסה של פסגות לענף הפנסיה החלה עם רכישת קרן הפנסיה הע"ל מעמיתים בינואר 2010, שעליה מתבססת פעילות הפנסיה של החברה. נוסף על כך, מחזיק פסגות ב-20% מקרן הפנסיה מגן הזהב יחד עם איילון, כשהיא שוקלת לפרק את השותפות. קרן הפנסיה של פסגות הוקמה לפני ארבעה חודשים ומנהלת 20 מיליון שקל בעבור 4,000 עמיתים.

פסגות מנסה להתמודד עם המגמה של השנים האחרונות בחיסכון ארוך הטווח, ולפיה מרכז הכובד של התחום עובר מהגמל לפנסיה. זאת בשל שינויי חקיקה המכוונים את החיסכון הפנסיוני למעבר מחיסכון הוני לחיסכון קצבתי מקיף, המכיל גם מאפיינים ביטוחיים כמו קצבת שארים וקצבת נכות. כך, בעוד ענף הגמל הפך לענף פודה שאיבד בשנים האחרונות מיליארדי שקלים, קרנות הפנסיה החדשות צומחות ומגייסות מדי שנה מיליארדי שקלים.

מנכ"ל פסגות, רונן טוב, שהגיע בעצמו מענף הביטוח אמר כי "בעבור פסגות מדובר בזכייה חשובה במכרז פנסיה עבור גוף גדול. זכייה זו נוספת למו"מ מתקדמים שאנחנו מנהלים עם גופים נוספים להצטרפות לקרן הפנסיה של פסגות".